你为什么带走PMP？
花了那么多钱，那么多时间和精力，老了还要上课。
有好处呗！
加薪就是大家共同的期待。
来看看拿了PMP之后项目经理会有什么变化吧~
1、PMP项目经理的薪资待遇变化
(1)据相关统计，从事普通项目经理工作三年项目管理经验的PMP认证人员年薪达到25万元；作为普通项目经理有五年以上项目管理经验的PMP认证人员年薪达到35-40万元。
通过PMP认证的从事IT行业的项目经理年薪在30万元左右，可以担任中小企业的管理岗位。
在国有企业或国家级科研机构中，PMP认证的价值更好的展现，如职称评定、发表论文等。
还可以在社会上得到一些优待。
2、PMP知识对项目经理工作上的用处
PMP系统知识的落地，并不需要在做项目管理时直接应用理论执行力，但学习PMP知识体系，意味着心中有一把尺子，可以随时衡量自己工作的方方面面，随时检查
其中的不足。很多PMP的概念和工具技术，完全可以和CMMI的模型、敏捷模式的实践等等结合起来，灵活运用，成为适合自己项目的落地实践。
比如项目监控这部分，目前业界敏捷开发模式会运用物理看板或者电子看板来跟踪项目执行情况，这只是工具的不同，仍然可以采用PMP项目监控组的知识去理解和执行。
3、PMP项目经理晋升发展规划
作为项目经理，需要在平时工作中多进行思考，不断将自身的工作和PMP理论知识联系起来，提升自己的工作能力。项目经理这个职位对人的责任心和执行力要求比较高，需要你对项目的方方面面都能照顾得到，同时还不能忘记最终的项目目标。为了项目目标的达成，项目经理应该愿意想尽一切办法去调用资源，沟通协调。
看完上面的内容，你是不是就以为PMP认证可以和高薪划等号了？
注意，并不能。
1、薪资和证书不是画等号的。简单来说，不是多考一个证书薪资就会增加一点，没有公司会单纯因为你有证书就多给你钱。
2、如果岗位需要证书才能上岗，证书只是门槛或敲门砖，有证书才能有这个工作机会；如果一个岗位有证书也可以，没有证书也可以，大多是不需要证书的，也就更不会涉及到提高工资了。
3、PMP本身的知识体系还是很有用的，尤其是在你有一些项目经验再来学习，可以给你一套系统的思考方法。但是目的应该是增长能力， 顺便拿个证，而不是为了提升薪水，盲目地考证。
4、PMP证书在一些乙方公司里面应该会有一些作用 ，比如企业要承接甲方的项目，尤其是一些大公司的项目，就得说自己的实力有多厉害，员工如果拥有PMP证书就是一个背书的指标，相同的还有高学历，多年工作经验等等。总之就是要在甲方那里显得自己的团队特别厉害，在这种情况下，证书会额外获得薪资上的好处。但是，随着该认证持有者越来越多，靠证书加薪可能性将会越来越小。
5、薪资的提高跟跟公司的生存情况、岗位情况、自己能力以及成绩有关，而产品经理，很多时候是以结果为导向的，做不出成绩什么都白扯。
作者：半半、大白产品随笔
来源：知乎
