“我们通过艰苦奋斗获得了职业技能等级证书，成为扎实的持证技能人才，向工匠方向迈出了一大步。”7月20日，佛燃能源集团有限公司(以下简称“佛燃集团”)学生代表匡在佛山市技能生态和职业技能提升证书颁发仪式上表示。
当日，福然集团103名员工获得公司颁发的职业技能等级证书，可在国家技术人才评价信息服务平台查询，这也是佛山市企业颁发的第一批职业技能等级证书。
“具有一定工作基础并符合基本条件的用人单位和培训主体，可向佛山市人社局申请职业技能等级认定试点单位。”据佛山市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，自今年3月佛山启动认定工作以来，截至目前，佛山已完成16家注册企业、11所高校、2家培训机构通过省级遴选公布。
谁用人谁评价
首批企业职业技能等级证书颁发
“开展职业技能等级认定是加强技能型人才队伍建设的重要手段。今天的活动是佛山全面推进‘广东技师’工程的重要举措。”佛山市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘说。
20日上午，佛燃气集团103名员工拿到了公司颁发的职业技能等级证书，其中包括62名管道工和41名燃气器具安装维修工。
“原本由人社部门组织的技能型人才评价注重理论知识和实际操作，我们的评价体系也是根据他们的工作表现，综合考虑他们过去一年的出勤率、质量和效率。”佛山能源集团有限公司董事长尹红梅表示，评价体系还包括职业能力、工作业绩、职业道德和理论知识四个方面。
福伦集团103名员工获得公司颁发的职业技能等级证书。王伟照片
我国职业资格制度自1994年建立以来，可分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格两大类，进一步分为准入类和等级评定类。
社会化职业技能等级认定只将等级评价纳入评价范围，涉及的专业岗位专业性强、社会通用性强，对技术技能要求高。劳动者可以自愿参加评价，而准入职业资格不纳入评价范围。
今年3月起，符合条件的企业可向佛山市人力资源和社会保障局申请作为职业技能等级认定试点单位。经登记批准的单位，可以根据国家职业技能标准或者行业企业评价规范，自主评价本单位从业人员的技能水平，对评价合格的，颁发相应的职业技能等级证书。
这意味着有资质的用人单位和培训单位有很大的自主评价权，政府部门要按规定提供技术支持服务和行政监督管理。
活动现场，佛山市人力资源和社会保障局为佛山5区15家企业发出备案函，其中包括梅剑铝业、碧桂园生活服务集团、溢达纺织、北汽福田汽车等在佛山具有影响力和代表性的企业。
截至7月20日，佛山已完成全省遴选公示的16家注册企业、11所院校、2所培训机构。已确定岗位涵盖中国糕点师傅、电工、汽车维修工、燃气器具安装维修工、托幼工等企业急需的岗位。
活动现场，佛山市人力资源和社会保障局为佛山五区15家企业颁发了职业技能等级备案函。王伟照片
深入推进三项工程
促进佛山经济高质量发展
以往职业资格证书评价工作不够重视技能的经济属性，职业资格证书没有广泛进入企业、产业。
如今的职业技能等级制度，与职业资格评价制度有何区别？
首先是评价主体不同。职业资格评价是由政府认定，而职业技能等级认定，是由企业等用人单位和社会培训评价组织这两类主体按照有关规定开展的。
刘国斌介绍，开展职业技能等级认定，对企业，对院校，对培训机构，对企业员工都具有十分重要的意义。
企业可根据生产实际需求，自主培养、选拔、认定企业发展所需的技能人才；院校可充分发挥教学、技术优势，进一步强化校企合作、校校合作，为本地产业发展提供强大技能人才支撑；培训机构等第三方社会培训评价组织可以立足自身优势，面向社会人员及中小微企业员工开展职业技能等级认定服务，不断提升劳动者的技能水平。
而企业员工通过参与职业技能等级认定，不断提升技能，打造过硬本领，将能享受更好的薪资待遇和政府配套的人才服务。
“技能等级认定工作，硬件是基础，制度是保障，能力建设是关键。对于我们民办培训机构，首抓的就是能力建设。”佛山市顺德区大良恺睿职业技术培训学校校长付晓光说。
佛山是制造业大市，培养一支支撑制造业数字化、智能化转型升级的技能人才大军，是企业发展壮大的必然要求，是打造一流营商环境的必然要求，也是经济高质量发展的必然要求。
今年以来，佛山市大力推行职业技能等级认定制度，将技能人员水平评价职业资格由政府认定逐步转变为实行社会化等级认定，分类推进人才评价机制改革，初步构建了较好的技能生态。
“接下来，市人社局将认真贯彻落实市委市政府决策部署，深入推进‘粤菜师傅’‘广东技工’‘南粤家政’三项工程，扎实构建以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价体系，不断发展壮大全市技能人才队伍，用更好政策措施激发各类技能人才的创造活力和干事创业激情，助力佛山制造业转型升级。”刘国斌说。
【南方日报记者】王蓓蓓
【通讯员】林武伟
【作者】 王蓓蓓
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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