眼下，山西太原各大人才市场进入招聘旺季。近年来，在山西国企产业调整、瘦身健体的改革背景下，太原本地就业生态也在发生变化。以往，山西人以进入国企，尤其是煤炭国企为荣。很多高校学子看重国企稳定、持续的发展前景。时下，这种状况正在打破。

日前，在山西省太原大学城，由知名媒体人王利芬创办的“yomi网”在山西省发起“大学生就业孵化器”活动。未来几年，yomi Network将与山西20所高校合作，对求职大学生进行培训升级，精准对接企业和学生需求，推动校企共建。

近日，山西各类人才招聘会陆续开始。在山西省人力资源和社会保障厅官网，各种招聘会从2月底持续到3月底。

官方数据显示，2017年山西高校毕业生人数达到22万，是毕业生人数最多的一年。在山西产业转型、煤钢产能减少的背景下，大学生就业压力不容忽视。

长期以来，在大学生就业过程中，大学生就业难和企业招聘难同时存在。校企合作不足是重要原因之一。

基于这一现实，山西“80后”创作者、周、李永兵成立“大学生就业孵化器”，与高校合作，为大学生提供职业生涯规划、就业技能、企业见习、精准就业等全流程服务。

在yomi Net工作的刘英俊是陕西人。他长期负责yomi Net Venture Capital的空间运营，对互联网经济有独到的见解。近年来，国内一二线城市纷纷展开“人才争夺战”。地处内陆的山西，显然有缺点。

刘英俊说，当前，各大城市人才竞争日趋激烈。之所以回到山西成立大学生就业孵化器，就是为了促进校企合作，借助外力帮助家乡培养和留住人才。

2017年，看到山西转型发展、营商环境改善的机遇，刘英俊回到山西成立了名为“宏创傅莹教育科技集团”的就业服务机构。

3月2日，在太原大学城，yomi。com邀请了不少曾在阿里巴巴、IBM、英国上市公司RXAM等龙头企业工作过的精英，与山西学子面对面分享就业创业经验，以期帮助他们成功找到工作，步步高升。当天，来自山西大学、太原理工大学、中国北方大学、晋中大学等多所高校的400余名学生参加了会议。

针对当下和未来的朝阳产业，职场上不少精英与山西学生分享了职业技能储备、应用礼仪、营销理念等就业技能，有针对性地拓宽了学生的互联网思维和营销理念。

IBM前管理顾问、瑞谷方略现任管理合伙人马万先生(法国)结合IBM多年工作经验和“一带一路”国家相关企业管理咨询经验，分享了成功销售的九个步骤，包括树立良好的自我形象、了解自己和竞争对手、确认企业潜在客户、实施计划陈述、实现销售、回访以及获得后续销售和客户推荐。

优米网创投空间总经理、山西红创富赢教育科技集团董事长刘应军分享了在互联网时代下，20个产业最新发展动态及人才需求，并重点围绕运营人才、策划人才、销售人才进行讲述，结合多年的创业经验教训，讲述了毛泽东思想如何指导大学生的就业创业。

山西红创富赢教育科技集团总裁周红涛先生分享了IBM等世界500强公司研发的顾问式销售方法论和服务体系。

山西红创富赢教育科技集团总经理杨晓锋先生通过分析2017年胡润排行榜90后和80后创业新锐人物的成长故事，带领大学生分析各种新型领域的发展状况，了解领头企业的用人标准，帮助大学生规划自己的职业生涯

山西思软科技有限公司副总经理李勇兵先生分享了在互联网时代背景下，坚定信念，做具有极强竞争力的执行型国际化专业销售人才。

原英国上市企业RXAM人力资源总监，现任易尚企业管理咨询公司总经理田卓先生分享了企业对专业销售人才的渴望及要求、大学期间应该怎样准备求职，如何提升逻辑思维能力和职场情商，并给大家介绍了畅悦HR俱乐部拥有的企业资源。

原新华电脑学院电商专业负责人杜伟先生分享了用户思维、大数据思维、跨界思维、迭代思维、极致思维、简约思维等互联网思维以及具备互联知识的复合型人才需要掌握的技能。

北京海创易富投资管理有限公司执行董事刘晓龙结合自己多年的金融从业经验，分享了金融的本质、金融的变革、金融的未来及金融产业对人才的需求等方面。

种子优创企业管理咨询（天津）有限公司总经理中华企业杂志社总编吴志强分享了毛泽东思想对现代创新的指导，结合理论和实践对大学生成长方法论以及思维逻辑的提升给予建议。

山西家福乐电器有限公司董事长武红旗分享了山西省目前的产业现状、人才现状，分享了自己作为残疾人白手起家到亿万身价的奋斗故事，并鼓励大学生奋斗不息，提升自身专业度，相信自己能够高薪就业。

近期，大批大学毕业生又将进入就业季。在面对竞争激烈的就业市场时，诸多学子常常发出“学无所用”的感慨。对此，来自晋中学院的应届毕业生张超说，在校期间，身边很多同学不能清晰发现自己的职业兴趣，对未来的就业缺乏规划。一旦面临就业求职，就会出现“学用脱节”、水土不服等问题。

类似的情况并非个例。有业内人士表示，部分高校专业应景设置，教师缺乏实战经验，传授给学生的东西多半浮于表面。如此，学生一旦进入就业市场，就会显得底气不足。

正是基于这样的现实，校企合作才会逐渐得到高校重视。

杨晓锋拥有十多年大学生职业教育经验和海外留学经历。在他看来，新生代大学生过于局限于自己的专业，逻辑思维能力欠缺，不明确自己的优势和职业兴趣。同时，传统的教学无法帮助大学生拓展视野、打开格局，不能充分提供有效的就业指导。这些都是导致大学生就业难、企业用人难的重要因素。

周红涛说，之所以创办大学生就业孵化器，就是想让学生学有所用、帮助企业降低发现、使用人才成本，打通两者之间的玻璃门。同时帮助山西留住更多人才。

据刘应军介绍，在2018年，优米网联合“红创富赢教育科技集团 ”将和山西20所高校深度合作，在2018向各行业前100名企业输送1000名高素质互联网营销人才，并在未来培养并输送100万国际化专业营销人才。