中国证券网讯(记者黄乙玲)7月11日，中国太平洋保险旗下中国太平洋保险人寿保险在沪举办“中国太平洋保险CA企业家计划”全球发布会。“CA企业家计划”的启动，标志着CPIC人寿转型发展的动能得到进一步巩固和增强。在新一轮转型升级中，CPIC人寿再次领跑行业。
2021年是“两个一百年”目标交汇之年，也是中国太平洋保险公司成立30周年、转型2.0收官之年。面对内外部环境的诸多挑战，CPIC人寿推出“远程运营”，以“打造服务体验最好的寿险公司，做寿险行业的长期人”为新发展阶段的使命愿景，坚定推进转型，坚持高质量发展。其中，“团队升级”是“远程作战”的战略核心之一，也是战略实施的重要着力点。“中国太保坚持以客户为中心，高度关注客户年轻化趋势和需求变化。‘CA企业家计划’旨在打造一支适应新形势下市场需求的80后、90后高素质金融人才队伍，更好地为客户提供覆盖全生命周期的保险服务。”中国太保寿险副总经理戴表示。
发布会上，波士顿咨询集团大中华区保险特约负责人胡颖发布了波士顿咨询集团《新生代保险代理人现状调研报告》。她指出，中国已成为全球第二大寿险市场，保险业进入高质量发展新阶段。随着市场主要客户群体的年轻化，年轻一代风险意识和安全感强，对产品和服务的需求多样化，为行业长期扩张提供了稳定的后方驱动力，行业潜力巨大。与此同时，客户群体的年轻化给新生代保险企业家带来了前所未有的发展机遇。
“中国太平洋保险CA企业家计划”项目负责人陈伟介绍，“中国太平洋保险CA企业家计划”融合国际先进经验和中国最佳实践，以招聘、销售、管理三大平台为支撑，全方位赋能新一代保险代理人，激活营销团队活力，依托强大的“太平洋保险服务”生态，为客户及其家人提供全方位的保险服务。入选本项目的年轻人将享受到国内外优质机构的培训资源、现代化的独立工作场所、专业的教练团队指导。同时，他们将满足专属薪酬政策，获得个人能力和收入水平的双重提升。
据悉，中国太保寿险积极推进核心人力(ce)、拔尖卓越绩效(CG)、新生代(CA)三大关键团队建设，在提升团队素质方面取得显著成效。近年来，中国太平洋人寿吸引了众多优秀的年轻精英加入。
