湘潭在线2月9日讯(湘潭日报全媒体记者何兴安)在本次村(社区)“两委”换届选举中，湘乡市七子镇社会公开选拔的后备干部中，33人成功当选，优化了结构，壮大了队伍。镇、村(社区)“两委”成员平均年龄43岁，比上届降低11岁，大专及以上学历成员占62%。
为推进村级后备干部培养，建立健全能上能下的选人用人机制，齐子镇去年出台了《村（社区）后备干部培养、管理、使用的八条办法》号文件，明确了后备干部选拔任用、教育培训、日常管理、考核评价、激励措施等细则。
《七子八条》实施不久，村(社区)“两委”换届选举拉开帷幕。基于此，七子镇制定了新一届村(社区)“两委”公开选人方案。这个招募贤士的“英雄帖”立刻吸引了众多好人、高官、能人“揭榜”，短短一周就有120多人报名。在湘乡市委组织部的指导下，七子镇通过严格的考核面试，从中确定66人为后备干部，分配到村(社区)跟班。
村(社区)“两委”换届选举，66人中有一半当选，其中年龄最大的43岁，年龄最小的23岁。1990年出生的刘成，从卫校毕业后留在家乡新河村行医，后来拿到了大学文凭。他知道群众的想法，因为他和邻居打交道。“村里的队伍有点老化。我是一个年轻人，也是一名共产党员。我应该站起来承担这个负担。”刘成第一次报名，在换届选举中当选为村支部书记、主任，成为七子镇18个村(社区)中最年轻的带头人。
七子镇公开向全社会招聘人才，不仅增强了村(社区)队伍的活力，也为村级后备人才的储备和培养做出了有益的探索。此外，该镇通过“保留”、“选择”和“引进”一批，优化了团队结构。1976年出生的程，是七子镇村第一个致富的人，是湖南恒通电力有限公司的董事长，他不忘致富，为家乡的基础设施建设做出了很大贡献。听到村里的换届选举，程毅然回到村里参加竞选，并成功当选为村党委书记、村主任。“我以前间接为村里工作。总觉得有很多地方做得不到位，以后可以做出很大的成绩。”程艳丹斯告诉我们。
“‘60后’、‘90后’占三分之一，‘70后’、‘80后’占三分之二，基石、中坚、生力军合理匹配。”七子镇党委书记张琼说，通过这次换届选举，镇村(社区)“两委”班子年轻化、高学历化，一批有理想、有热情、有口碑的人充实进了班子，有了新形象、新活力。
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