2018-05-17 15:20 |台州晚报
即将进入6月份的毕业季。对于大学毕业生来说，实习和求职已经成为摆在他们面前最重要的事情。同样，对于企业和其他用人单位来说，如何“抢人才”、缓解“就业难”也是目前企业发展的重点工作。
为此，昨天上午，台州市人力资源和社会保障局召开《台州市高校毕业生就业见习管理实施办法（暂行）》(以下简称《办法》)新闻发布会。
“新《办法》的推出，有利于增强大学生与用人单位的相互理解和适应，提高就业能力和就业率；另一方面，有利于缓解企业“就业难”问题；当然，这也有利于增强高校毕业生的集聚效应，是我市“抢人才”政策的重要组成部分。台州市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长李正瑞告诉记者。
那么，《办法》有哪些新政策呢？大学毕业生和企业有哪些新的福利和要求？
新政一：就业见习享受对象的范围从2年变成了3年
浙江省规定的就业见习人员范围为“毕业1年内未就业高校毕业生”，而我市此前规定为“毕业2年内未就业高校毕业生”，但此次《办法》规定将范围扩大至“毕业1年内高校毕业生和毕业2年内全日制未就业高校毕业生”。
“也就是说，原本在学校的学长不在享受范围内。现在从大四开始到2年内毕业，都是享受对象，可以和见习基地的用人单位签订就业实习协议。”市就业管理服务局副局长刘飞说。
同时，《办法》还明确，除全日制普通高等学校外，技工院校高级工班、预备技师班全日制学生、取得高级工以上职业资格证书的技工院校全日制学生、特殊教育院校职业教育全日制学生也可以在毕业学年和毕业后2年内当学徒。
此外，具有学历的留学回国高校毕业生，以及艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县中等职业学校毕业生，毕业2年内未就业的，同等享受就业见习政策。
新政二：就业见习补贴标准从50%提高到最高的90%
对受训人员，见习基地按当地月最低工资标准按月支付受训人员基本生活补贴。见习结束后，见习基地可向当地人力资源和社会保障部门申请见习补贴。
以前按照浙江省的规定，学员的补贴标准是当地最低月工资的50%，这次《办法》把补贴标准提高到了60%。
“比如目前辣椒、黄和路、临海、温岭、玉环三区最低月工资为1800元，见习补贴可达1080元；天台、仙居、三门三县最低月工资1660元，见习补贴996元。”刘飞解释说，对于被评为市级及省级以上示范基地的，可将见习补贴分别提高到当地最低工资的70%和80%。
此外，对于见习保留率在50%以上、从业人员在5人以上的见习基地(含见习示范基地)，随着见习人员依法签订劳动合同、缴纳社保，见习补贴比例将提高10%，这意味着见习单位最高可获得90%的补贴。
新政三：年底全市将设立100个见习基地，基地设立向重点企业倾斜
“建立见习基地，对于企业来说，它们不仅可以吸引更多的高校人才，
来就业见习，后期甚至可以挖掘和留下更多人才为企业发展做贡献，所以我们会在基地设立上向重点企业倾斜。”刘菲说，目前全市拥有20多个见习基地，2018年年底预计全市将设立100个见习基地。那么，企业申请和设计见习基地需要符合什么条件呢？
其中最重要的一点是要求在台州行政区域内注册正常经营1年以上，具有一定规模和良好社会信誉的企事业单位、民办非企业单位、社会团体、基金会等组织，其中符合当地产业导向且具有一定发展潜力、管理规范的企业和“2211工程”培育企业优先。
符合条件的单位应在每年5月31日和11月30日前登录“浙江省高校毕业生就业创业服务系统”（网址http://gxbys.zjjy.gov.cn/）自愿申请，同时向所在地人力资源和社会保障部门提出见习基地设立申请，并递交资料。
见习基地的设立每年集中审批、认定两次，并于当年6月30日和12月31日前发文公布。
新政四：增加见习人员依规定参加工伤保险
《办法》规定，在见习期间，见习基地应按照规定为见习人员发放基本生活补助，金额不低于当地最低月工资标准，并办理人身意外伤害保险等综合商业保险或者经批准参加的工伤保险。
“在这一点上，应该说为就业见习的高校毕业生多提供了一份保障。以前是没有明确规定的，现在要求见习基地为见习人员申报工伤保险或者商业保险。”
刘菲说，经过批准后，为见习人员缴纳工伤保险的，给予全额工伤保险费补贴；缴纳商业保险费的，最高可申领150元的补贴，值得注意的是两者不可重复申领。
