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厦门市人力资源和社会保障局发布
《立体施策加强稳就业保用工若干措施》
(可以回忆一下上面的标题)
建议支持企业
开展稳定工作的技能培训
具体如何支撑？
需要满足哪些条件？
让我们来看看
在新冠肺炎疫情期间
企业职业技能培训指南
01、补贴对象和标准
工作安全培训企业在职职工(包括部分仍在疫区尚未复工的职工或其他确有需要的职工)培训学时不少于20学时/班，符合要求的按每人500元标准分配到企业。
简单的岗前技能培训
企业因生产急需新就业，当月申请就业登记并缴纳社保的，已完成4小时岗前培训，按每人200元标准分配到企业。起止日期为市指挥部发布的2020年1月23日至新冠肺炎疫情结束。
02、申报
启动报告(在线或岗位职业技能培训)登录厦门市人力资源和社会保障局综合公共服务平台(https://app.hrss.xm.gov.cn)，填写培训计划、考核计划、职业技能培训承诺书，完成申报并按计划组织培训。
申请补贴(线上或岗位职业技能培训和岗前技能培训)
培训完成并符合申请要求后，登录厦门市人力资源和社会保障局(https://app.hrss.xm.gov.cn)公共服务平台填写申请材料，上传培训材料：培训日志线上培训平台登录结束图片或线下签到表线上或线下学习过程图片线上或线下培训结果(评估)图片，查看企业账户信息，申请补贴。
03、核发
，市人社局对材料的完整性进行了审核，并在市人社局网站上向社会公布了拟发放的补贴。补贴在结果无异议后十五个工作日内发放。
04、要求
培训可以采用理论与实践相结合的方式，其中实操不超过课时的40%，企业正常生产不能代替实操课。每班学员不超过200人，开班前应将所有学员信息完整录入培训管理系统，开班期间不得再招收学员。企业在线培训可使用人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心推荐的54家公共在线培训平台(《关于在新冠肺炎疫情防控期间推荐职业技能培训线上平台机构的通知》(中九培函〔2020〕17号)(http://www.mohrss.gov.cn/)或企业自有在线培训平台进行。
企业应根据培训模式，制作可追溯的培训过程和考核记录。妥善保管每门培训课程的档案，包括培训计划、教师情况、学生花名册、合格人员花名册、考勤记录、培训过程记录、考核等。并保存至少五年以备将来参考。
05、监管
日，企业须对申报材料真实性负责，市人社局将采取“双随机”方式进行事后监管。培训单位在培训过程中存在弄虚作假等违规行为，经查实，不得开展补贴培训，涉嫌违纪违法的，按照相应法律法规严肃处理，并追回补贴资金。
06、联系方式
联系人：厦门市高技能人才公共培训服务中心地址：长青路191号劳动大厦三楼310室
电话：5060036
3月10日，市人社局在线培训管理平台正式上线，与新政策无缝对接。
截至3月31日：
427家企业41833人进行了管理体系报告，开展岗位培训申请项目597个；来自40家企业的1029人进行了岗前培训。经审核，截止日前(3月31日)6家符合条件企业的培训情况(培训人数54人，补贴金额2.46万元)已通过官方websi向社会公示
