春节终于过去了，江浙珠三角的制造业迎来了“开门红”。一些企业进入招聘市场招聘新员工。为了吸引年轻人求职，企业发布招聘启事，月薪8000元。但是今年的招聘市场人不多，直接来展位面试的人就更少了。很多门外汉不明白为什么工厂开出月薪8000元招工人，却还是招不到人。工厂能出多少工资吸引年轻人的注意？
在一次采访中，一些参加过招聘会的90后青年表示，工厂招工的套路每年都在翻新。相信你，以后谁愿意去工厂工作？其实就算你加班努力一个月，也拿不到8000元，最多也就4-5千。这样的话，你还不如当快递员或者外卖小哥呢！
工厂一个月8000元是老套路了？其实每个工厂都不一样，老板的套路也不一样：套路一：月薪8000，根本不存在。为了解决招聘难的问题，老板只能通过高薪来吸引人。通常招聘栏总是写着：“普工5000-10000元”“技师6000-12000元”。
但事实上，如果你被招进工厂，你肯定会得到最低的数字，你永远不会得到最高的数字。虽然工厂开出了8000元和10000元的工资收入，但实际上这个工资根本不存在，只是为了吸引应聘者而设立的。
套路二：虽然月薪八千，但是拿不到。有些老板知道工资低招不到人，但是工资太高，企业运营成本太高。于是我想到了一个办法。在工厂工作的年轻人收入可以达到8000元。但是，上班迟到，扣100元，加班不到三小时，扣50元。虽然你的月薪听起来还是很高，但是一个月减少4-5千块。这样，虽然老板答应给你8000元，其实这个数字你是拿不到的。
套路三，月薪8000也不是没有，只是工薪阶层的一个传说。在工厂工作后，一些年轻人发现身边有些人收入8000元，工作很轻松，但工作很辛苦，一天工作12个小时，却只有4-5千元。事实上，老板支付人们的工资。有的人是客户介绍来上班的，有的是老板的亲戚朋友。从老板的角度来说，他当然要给熟人多付钱，但和农民工一样，老板也不愿意付太多。
事实上，对于年轻的农民工来说，他们看到了太多工厂主的套路，觉得进入工厂会遇到不公平的待遇，总会扣工资。招聘广告上的工资福利永远不会落到自己手里。与其浪费青春在工厂工作，不如做外卖小哥或者快递员，因为外卖和快递工作的技术门槛不高，月收入也很透明，只要努力，拿高薪不成问题。
