第一，知识陈旧的人
如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代，知识翻了一番，周期为8年，70年代减少到6年，80年代减少到3年，进入90年代后1年翻了一番。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有的知识以每年10%的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都完全不可能不断学习和更新自己的知识，想要一辈子“应付”在学校学到的知识。过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休都要一直接受教育；现在，这个概念应该重新定义。终身教育，从摇篮到坟墓，应该贯穿人的一生。
二、技能单一的人
只会做一种工作，但跳槽时不“聪明”的人，日子会不好过。未来竞争会越来越激烈。就业？下岗了？再就业？再次被裁员将成为一种普遍现象。避免成为职场“积压材料”的唯一方法就是多学习。只有这样，才能避免“吊在树上”。一旦被裁员，我们就不会恐慌。“这里没有爷爷，但有他的一席之地。”。如果说中国加入世贸组织后，复合型人才很受欢迎，那么对技能单一的人冷遇是很自然的。
第三，情商低的人
智商体现一个人做事的能力，情商则体现一个人做人的表现。在未来的社会里，我们不仅要会做事，还要做一个男子汉。情商高的人，说话好，做事好，思维快，“人人都爱人人”。情商低的人要么是“不合群”要么是“讨人厌”，要么是“哪壶不开”，这就麻烦了。现在，国外广为流传：“靠智商被录用，靠情商被提拔。”一旦进入公司，能否“工作顺利”“事业有成”是关键因素。这本书的作者给职场人很好的建议，应该在不断提升能力的同时，不断培养自己的情商。否则，“特殊技能”必然会碰壁。
第四，心理脆弱的人
遇到一点困难，就会“退让”。如果不顺利，情绪会降到“O”。这样的人将来在激烈的竞争中会过得很艰难。随着生活节奏的加快和竞争压力的增大，“精神障碍”或“精神疾病”人群逐渐增多，紧张、心理脆弱成为城市“现代病”。因此，中国加入世贸组织后，无论是在职还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤压”和“抗压缩”素质。书的作者说，当今社会，没有不服输的“倔强”，也没有不怕困难的“坚韧”。
第五种短视的人
短眼睛很难成就大事，长眼睛才能成就大事。有句话说得好：“能看多远就看多远。”一个组织的成长需要规划，一个人的成长需要设计。这本书的作者说，有职业设计的人不一定能成功，没有职业设计的人很难成功。“过一天算一天”，“住在天黑的地方”，只看到鼻尖下一小块地方的人，现在“不受欢迎”，将来更“不受欢迎”。
第六，反应迟钝的人
在当今社会，如果你“慢”，你就会“慢”，如果你落后，你就会被打败。
以前是“大鱼吃小鱼”，现在是“快鱼吃慢鱼”。中国加入WTO后，一个人如果思维不敏捷，反映不迅速，迟早会被淘汰。
