近日，省委办公厅发布《甘肃省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》号文，向全省广大干部群众发出攻坚克难、奋发图强的动员令，激励广大干部群众撸起袖子，奋发图强，成为新时代的战士、斗士。《实施意见》的颁布，既体现了贯彻落实中央精神的政治自觉和行动自觉，又以实际举措激励干部勇于担当、勇于创业，对于调动干部的积极性、主动性、创造性具有重要意义。总的来说，《实施意见》突出了四个特点。
突出了提振干部干事创业精神。针对当前部分干部精神状态不佳、精力不足甚至不作为的问题，《实施意见》不仅突出理想信念教育，而且坚持用习近平中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增强干部自觉性，激发干部斗志，坚持从问题出发，从实际出发，引导干部大力弘扬“一人十人十， 一百人”和自力更生同时，要注重培养干部的业务素质，培养基层和困难困难地区的干部，提高干部干事做事的实践能力，培养干部担当责任的信心和勇气，使其谋划和推动工作的能力能够与时俱进，跟上发展要求。 它强调了那些有希望的人有一个明确的方向。只有用敢于承担责任、做好事的干部，才能激励干部见思齐、勇于承担责任，从而形成风清气正、精神积极、内心充满力量的良好局面。《实施意见》明确提出，要全面贯彻落实习近平总书记视察甘肃时提出的“四个奖励再利用”“三个警惕再处罚”的重要指示精神，大力选拔敢于负责、见义勇为、善于演戏、实绩突出的干部，真正促进发展。有所作为、深化改革、勇于脱贫、有实效、稳中有责、以情服务群众、狠抓落实、严于律己、严于境界的干部入选《实施意见》提出，如何选拔担当责任的干部，要充分发挥考核评价的激励和鞭策作用，健全考核评价机制，体现差异化要求， 准确检验干部的能力和作风、贡献和成绩，让作为实干家承担责任的干部得到组织的认可。 同时提出了一系列具体、易操作、可实施的措施，加强考核结果的应用，让干部有更明确的努力方向。
突出激励使用扶贫一线干部。脱贫攻坚是甘肃省目前的“一号工程”，是一场不能输的硬仗，也是一场必须打赢的决战。《实施意见》聚焦服务脱贫攻坚，从两个方面提出激励措施。一方面，我们把扶贫一线作为培养、考察、识别、提拔干部的主战场，从各级选拔优秀干部在扶贫中建功立业、成长为人才。另一方面，要注重从扶贫一线选拔使用干部，大胆提拔使用各方面表现特别好、成绩突出的干部，引导干部在脱贫攻坚中锐意进取、攻坚克难。对作风飘、违纪、弄虚作假、搞“数字扶贫”的，要严肃处理，做到问问题、问人、问责到底。
它突出了作为干部承担责任的关怀和保护。关爱干部是激励干部履职的重要举措。在落实政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀方面，《实施意见》明确提出，在全面落实国家激励保障政策的基础上，要尊重基层首创精神，探索基层行之有效的经验做法，及时给予肯定和支持，帮助基层改善升级，充分调动基层干事创业积极性。持续改进工作作风，大力精简会议和文件，严格把握“一票否决”，努力为基层干部“减负”。建立容错纠错机制和澄清保护机制，让干部放下包袱，轻装上阵。要加强对干部的人文关怀，完善和落实谈心制度，积极帮助干部解决工作和生活中的困难，不断增强荣誉感、归属感和获得感。
