面试前一定要花时间准备，准备典型的面试问题，避免因长期缺乏一定知识的接触而表现异常。
简历一定要认真写，重点突出，最好一页就能写完.一般HR不会仔细阅读三四页长的演讲稿。简历上写的都是诚实.不知道就不要乱涂。
效果未知，谨慎使用
至少有一轮技术面试，面试官会问一些关于你简历的问题。如果你精通写作却无法解释清楚，会给面试官留下非常不好的印象，降低整个人的信用。所以，如果简历上写的项目是很久以前的，最好自己回忆整理一下。
面试有加分吗？
1、诚实.如果你真的不明白，就说不知道，不要假装或者编辑。面试官的水平一般都比你高很多。很多时候，你以为傻子已经过去了。其实面试官只是懒得跟你解释太多。
如果2、主动发问。在解决问题时有一些问题或不明白，他可以主动问面试官，通常会给你一些建议。甚至有的题目专门会留一个模棱两可的条件就是希望你能问出来的.发现和提问的能力也很重要。
3、不怕错误，不要放弃。,即使最后一个问题完全错了，下一个也应该认真对待。
4、不要刻意套近乎。,我讨厌提出一个“兄弟”，甚至问面试官他的个人问题。
那么，我们在面试的时候，如何在申请面试的过程中有效体现PMP思维，避免死板、书呆子气的影响呢？
让我们看看高级项目经理有什么建议。
