近日,贵港市委人才工作领导小组发布《贵港市创新创业陪跑计划实施方案(2021—2023年)》号文,计划“挂靠”37项具体措施,用了3年左右时间实现:
1.有200多家主要服务雇主
2.举办50多场人才交流合作活动
3.引进150多名高层次人才
4.引进30多个高层次人才项目
5.新增人才发展载体100余家
6.建立10个以上技能大师工作室
7.培养100名高技能人才
8.带动1000名技能人才素质提升
据了解,贵港市将通过这一“随行跑计划”,聚焦产业强市、产业振兴的人才需求和创新需求,聚焦全市规模以上工业企业、高新技术企业和中小科技企业。通过提供“母亲式”“陪伴式”支持服务,优化创新生态环境,促进各类创新要素向企业集聚,助推全市创新创业跑出“加速度”。
“陪跑计划”五大行动
01
"font-size:15px;">实施引才需求聚焦行动建立人才项目需求信息库。每年深入调研重点用人主体不少于50家,征集关于技术、人才、项目等重要需求线索每年不少于100项。将人才状况、人才需求、科技项目需求等信息汇总分析,编制发布“紧缺人才和创新项目需求目录”。打造产业发展专家库。围绕汽车和电动车、高端木业、新型建材、纺织服装与羽绒四个千亿元产业集群,以及港口物流、文化旅游等重点领域打造智库。每年组织2场以上产业咨询研讨活动。

02
实施产才融合促进行动
支持企业引进培育创新人才。实施“候鸟型专家”“人才+团队+项目”“研发飞地”引才模式;定期评选表扬在人才引进培养使用方面成绩突出的企业。规划建设市人力资源服务产业园。大力建设科技创新平台。重点支持有条件的规模以上企业、高新技术企业建立研发机构;组建市产业技术研究院(公共技术服务平台)。推动校企协同创新。每年推动企业与高校、科研院所建立合作关系不少于20个;实行“科技招商”制度;支持在贵港办学的院校与本地企业共建产业人才开发协作平台。大力扶持培养本地技能人才。规划建设市技工学院;实施“名师名匠”培养工程,设立技能大师工作室,建立高技能人才培训基地,鼓励企业在关键岗位、关键工序设立“首席技师”,推行“名师带徒”计划。

03
实施人才开放加速行动
建立招商引才联络基地。在区外创新资源密集、创新人才聚集、创新成果富集的城市,每年建立1个“招商引才联络基地”,组织双招双引活动。开展“贵港招才引智名校行”活动。组织全市重点企事业单位赴外开展急需紧缺(高层次)人才招聘活动,每年开展不少于10场(次)。提高赛会平台品牌影响力。针对优势和新兴产业,每年举办1~2期高层次人才项目推介对接活动;支持重点企业、在贵港办学的高校、医疗系统事业单位等,紧扣实体产业发展,组织开展层次较高的学术论坛、创新创业赛事、人才或科技峰会等活动。

04
实施能力提升支持行动
加强创新型企业家培育。探索建立“企业创新学院”;实施企业家队伍领航工程培训项目;开展专家咨询服务采取入企入园、“人才沙龙”“精英训练营”等方式,为企业提供课题指导、合作研究、咨询建议等服务。加强青年创新人才的储备。开展“返乡大学生座谈会”“贵港学子家乡行”等活动;引导企业建立后备人才培养机制,对人才梯队建设取得较好成效的企业,在人才、科技项目方面予以重点支持。

05
实施服务环境跃升行动
加大人才融资支持力度。实施“企业上市(挂牌)培育工程”;大力推广“桂惠贷”的“技改贷”“科创贷”等产品;每年召开2期以上科技金融专题银企对接活动;创新科技投融资机制,设立并按照市场化方式运作的基金,引导资金投向我市重点发展的产业领域。积极推行“妈妈式”人才服务。提高人才政策知晓率和兑现率。打造人才服务云平台,全面简化政策兑现材料和兑现流程;实行“服务绿卡”制度;每年举办“荷城人才日”主题系列活动;打造“人才公园”“人才社区”。


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