人力资源是推动科学发展的第一资源。在勇把宜宾如期建设成为省域经济副中心排头兵、加快成渝经济副中心主力军建设的过程中，翠屏区不断改革创新人才发展体制机制，丰富实践新“资源观”内涵。在政府部门、企业车间和基层单位，如何招聘到明白人成为热门话题。点击翠屏区近年来的经济社会发展地图，人才引进和培养的热潮涌动，各行各业的精英汇聚出击，绘就了一幅人才强区的壮美画卷。

“三大行动” 汇聚人才磅礴之力

“精英惠翠萍筑梦新时代”主题辩论赛

想登高望远，天赋很重要。

在奋力追赶的实践中，翠屏区深刻认识到人才是强区之本、竞争之本、发展之钥。今年以来，翠屏区结合“百名大师进翠屏”行动、“百名干部互挂”行动、“崔贤归巢”行动，着力引进高层次人才、培养一线干部、培养后备人才。灵活引进2支专家(技术)团队、3名博士、7名硕士、13名技能型人才；刚性引进19名研究生，招录动员区外院校182所；4218名党员干部参加了“百名支部书记进大学”“万名党员进党校”“向南方开放”等各类主班、特长班、外训班、读书班培训。

“人能回指工程”凝聚乡村振兴的强大合力

“在专家的帮助下，山沟沟的发展会更快更好！”由市内典型海归江龙生创办的宜宾山沟沟农业科技有限公司，在专家技术团队的帮助下，大力发展蛋鸡养殖、有机肥、生态观光，解决了附近3000人的就业问题，预计年销售额1.5亿元。

宜宾山沟沟农业科技有限公司

“三大平台” 蓄积发展蓬勃之势

“放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。”习近平总书记的谆谆教诲，转换成为翠屏人才工作的生动实践。

围绕城市基层治理改革、中心镇建设及文化旅游、电子商务、现代物流等产业发展，翠屏区搭建产学研发展平台、校地校企合作平台、区域协同发展平台，既为基层发展积蓄蓬勃之势，也为产业发展注入生机与活力。

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依托在宜高校资源，翠屏区与电子科大、四川轻化工大学、宜宾学院签订长期战略合作协议，涉及团队及项目12个，涉外专利2件。今年申报专利总数1180件，发明135件，兑现市级专利资助资金补助 45.7万元。

升级打造宜宾电子商务产业园、猪八戒创新创业园、美华科技孵化器等人才孵化基地，推动校地产学研合作。新建市级企业工程技术研究中心1家，全市领军人才专家工作站1个，建成院士（专家）工作站6个，天府名师工作室1个，技能大师工作室2个，为翠屏区新型材料、白酒竹茶、教育医疗等领域提供智力支持。

国家级众创空间——宜宾电子商务产业园

主动融入成渝地区双城经济圈建设，与自贡市富顺县委组织部签订协同发展共建合作协议，通过互学互帮、资源共享、优势互补等方式，实现干部双向挂职锻炼、深化党员干部培训、共享人才政策资源、共建人才协同创新平台、共建产业人才联盟。

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“我选择翠屏，正是因为这里尊重人才、善用人才。”今年引进的高层次人才胡鹤川表示。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。如今的翠屏比任何一个时期都更加渴求人才，比任何一个时期都更能吸引人才，也比任何一个时期都更能成就人才。

“三大服务” 构建长虹开放之局

吸引人才，关键在于环境和发展前景。

翠屏区“真金白银”招贤纳士，以最大的诚意引进、用好人才。印发《宜宾市翠屏区人才绿卡制度实施办法（试行）》，发放人才绿卡74张，落实引进人才安家补助和岗位激励58.9万元；起草《宜宾市翠屏区加强和规范高层次人才管理服务实施办法》等人才政策，进一步加强和规范高层次人才的使用和管理。在安家补助、岗位津贴、住房保障等政策待遇上，努力破解人才发展的体制机制障碍和政策瓶颈制约，努力形成高层次人才聚集效应。

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“既要人才留得住，也要人才安下心”，翠屏区笃定人才发展政策，专题研究人才制度政策、人才重点项目，以制度建设推进人才工作迈向更高境界。对待特别优秀人才，在聘任方式上拟提供“编制+票子+帽子”相结合的引进模式，展示引才最大诚意，促进人才释放干事创业高效能；将租房补贴、购房补贴纳入政策支持范围，高质量打造“翠屏人才之家”和“人才驿站”，为高层次人才提供5-30天短期体验岗；融合设计并一体推进总面积达27000余平方米的区委党校和人才公寓综合建设项目，为人才提供学习、生活、休闲、交流等“一站式”服务……

一批批教授专家请进门来辅导，一拨拨专业骨干走出去长见识，一个个机关干部下基层去锻炼……一支初具规模、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍已经形成，为翠屏经济社会高质量发展提供强大的智力支持和人才保障。