为完善宁波市退役士兵职业技能教育培训体系，11月21日，宁波发布全国首个退役士兵职业技能订单式培训办法(—— 《宁波市退役士兵职业技能订单式培训试点实施办法(试行)》)。
宁波新发布的《办法》规定，退役士兵就业技能培训将坚持市场导向、需求牵引的原则，通过订单式培训提升退役士兵就业创业能力。凡2019年及以后正常退役的符合条件的自谋职业退役士兵，凡宁波市负责接收的，均可选择接受一次免费培训。培训分为全员适应性培训和就业技能培训。
所有员工的适应性培训由市或县(市)、区退役军人事务部门组织实施。所有员工退休后都应该参加培训。原则上，培训应在收到报告后一个月内完成。培训期限一般为5天，培训费用人均1000元，由政府承担。培训内容包括心理指导，树立正确的择业观，准确把握培训的就业需求。这样，明确国家对退役士兵适应性培养的要求，在全国处于领先地位。
就业技能培训采用订单式培训。培训周期一般为6个月，最短不少于3个月。重点培养岗位所需的知识和专业技能，强化实践环节。什么是订单？就是现有岗位，然后定向招聘进行入职培训。《办法》规定，各类具有培训资质的企业、用人单位、人力资源服务机构、培训机构、创业园区、职业院校等机构均可成为培训机构。但在培训前，需要为退役士兵开发和挖掘优质、成长性岗位，建立岗位订单，设计培训方案，并报当地退役军人事务部门备案。只有考试合格，才能承担宁波市退役士兵职业技能订单式培训。
那么，根据《办法》的规定，退役士兵经过技能培训后到订单岗位，与用人单位签订劳动合同，缴纳2个月及以上社会保险，才算培训合格。据悉，宁波坚持把退役军人作为重要人才资源开发利用，充分发挥市场在资源配置中的引领作用。经过探索，打造了“专业评估、全员适应性培训、精准撮合会、订单式培训”的退役军人精准就业“四步走”服务模式，让退役军人成为推动社会经济增长的“人才红利”。(现代黄金新闻记者戴晓燕通讯员任宁)
