记者从省人社厅了解到，福建正在全面落实“353”计划，重点完善“三项”政策，强化“五项”行动，落实“三项”工作保障，确保就业形势总体稳定。
完善就业优先的三大政策。完善帮扶企业稳岗扩就业政策体系，继续实施普惠性失业保险稳定返还、扩大劳动者培训、就业见习补贴、扩大失业保险等政策，保持对中小企业等市场主体和重点群体的就业支持。巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接，按照“四不”总体要求，完善贫困人口和低收入农村人口就业援助政策体系，支持贫困地区农村特色产业发展壮大，增加农村就业人员收入，助力全面推进乡村振兴。建立灵活就业人员权益保障机制，支持发展新的就业形式，取消对灵活就业人员的不合理限制。加强灵活就业人员权益保障，探索灵活就业人员工伤保障试点工作，落实灵活就业人员社保补贴，引导灵活就业人员参加社会保险，维护灵活就业人员权益。
组织五大行动促进就业。实施扶企稳岗行动，继续分阶段降低失业保险和工伤保险费率，对不裁员、少裁员的企业给予失业保险，帮助企业稳岗就业。实施创新创业支持行动，完善高新技术企业成长加速机制，大力吸引培育独角兽企业，实施一批数字经济典型示范应用，推动平台经济创新发展。探索建设农村就业创业服务站，鼓励引导创业带头人和项目政策服务向农村延伸，推动农村创业带动就业。实施“技能福建”行动，持续实施职业技能提升行动，大力发展技工教育，推进新型职业培训和新型业务技能提升试点培训。实施重点群体专项扶持行动，组织实施高校毕业生就业创业促进计划，力争2021年毕业生就业率不低于去年。要加强对失业人员的帮扶，切实做好退役军人和农民工就业工作。落实构建和谐劳动关系行动，扎实开展“和谐行走”三年行动，落实服务新企业专项行动等7项行动计划，深化创建“无拖欠工资项目部”活动，切实维护劳动者合法权益。
强化稳定就业三大保障。强化稳就业政治责任，加强协调配合，凝聚力量，切实做好就业工作。加强就业服务能力提升，实施公共就业服务升级计划，组织开展一系列“11 N”公共就业服务活动，提高就业市场供需匹配效率。加快建设“劳动监测预警和智慧就业大数据”平台，持续加强行风建设，提升为民服务水平。加强失业风险防控，对重点地区、重点群体、重点行业、重点企业开展就业监测，研判就业形势，提出工作对策。落实大规模裁员和失业风险防范处置预案，加强舆情监测研判。加大政策宣传引导，稳定社会预期。(记者张丽卿)
来源：东南网
