送货的月收入是多少？昨天路过商场旁边快递哥换电池的充电站，跟他们聊了聊。有人说5000，有人说8000。其中一个是皇家卫队。你懒得死。我上个月才拿到13000。再一次，我重新振作起来，知道如何通过送外卖赚这么多钱。大约每天发送30多个订单，工作大约七八个小时。如果满足这两个条件，月收入在5000 ~ 8000元。
如果换成外卖员中的保安，可以直接抹杀普通白领的收入。我们如何做到这一点？我们稍后再慢慢谈。越聊越深，知道的越多，很多人看了会不开心。外卖分为三类：一种是快递，两种是音乐跑，三种是众包。专送的话，你必须完成12元的最低日保额，不管你是请假还是休息，缺点就是管理严格。当你碰到生意，就会被站长牵着走，众包就是赏金猎人。如果你想的话，你可以捡起来。反正不拿起平台就管理不了外包。优点是轻松舒适，缺点是只能靠个人自律，一般是新手跑步。
快递的老手会把票分发给这些众包骑手，而且快递转手太多，不利于平台的管理效率，因为众包喜欢挑三拣四，所以今天做，明天可能就休息了。为了加强对众包骑手的管理，外卖平台实施了一项名为“乐跑骑手”的政策。大量订单分配给骑师，对乐跑每天长时间的工作也有要求。
在这三类工作中，会区分青铜和王者的不同等级，等级会根据累计单量来区分。单笔订单开始赚3.5元的时候，如果每个月都能完成固定的订单数量，就会出现梯度结算。例如，如果有800个订单，每个订单6件的最大值是8件。不要以为收入是8块1000=8000块。如果能达到梯度订单量，平台将奖励100元和1000元。
如果你的仓位足够高，你可以同时接单的数量也会有所放宽。比如青铜最多可以同时接6阶，王者最多可以同时接12阶。完成这12个订单需要多长时间，平均8分钟？有时候，同时连接两个平台，一个多小时就能完成18个订单。
送货增收的核心秘诀就是在知道路线的前提下，多劳多得。每天你有五次拒绝的权利，主人会把远离两地的单子处理掉。美食城的榜商就餐效率最高。最完美的榜单就是一群美食城市被送到一个写字楼，月收入1.3万元，就靠这个榜单。日本料理是最讨厌外卖的。吃的慢，卖的是单卡和一串卡。
他们中的一些人在送货时遇到了一朵奇怪的花。订单是11:10收到的，然后客户预计发货时间是11336050，送货员在11336030左右给他发货。买家说会给送货员和商家，每个人都抱怨送的太快。发得太快有问题？
是的，有问题！买方当时还没有下班，只好赶上他期待的点，即11:50。人与人之间应该互相理解，在涉及到自己的时候，把自己当成上帝。你我都是人，生活不易。
平台希望商家和外卖员可以二选一，既然商家可以开双平台？那为什么骑手不能？今天，你可能会说你的平台价格太低，然后换到另一个平台。反正分娩时间一样，同工同酬不一样，怎么选就不用说了。那么，美团饿了哪个好？小伙伴笑了：一丘之貉。
该平台解决了灵活就业问题。外卖员大部分来自农民工、农民工、餐馆等。以及那些创业失败的人。怒族
平台属于劳务派遣，甚至快递行业也属于劳务派遣。很多公司都回避员工的福利，比如你的年终奖，或者万一出了什么事你千万不要来找我，因为我跟你没关系。
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一个有科技含量的模式，比如同一条路线一个翻墙的外卖员比其它人少用了三分钟，而其他外卖员不翻墙，但是外卖平台的系统，却把这个抄近路的时间纳入了统计，以后让这个区域所有的外卖员的送餐时间，都压缩三分钟。科技无罪，如此精算，如何才可以不被理解为是一种压榨？平台用数据驱使外卖小哥，那么由谁又来驱动平台走向更加公平。
回到挣钱，任何一个生意做到一定体量，就会形成一个商业生态，劳务外包公司帮巨头分忧，做到大甚至做到上市，外卖站点可以参与商家抽成的分佣作为激励，同时会印制一些商家的传单，让外卖员精准投放给顾客。还可以帮平台招外卖员，一个外卖小哥如果干满三个月完成了指标，招聘人员就能够得到外卖平台3000块奖励。
再说说这个电瓶车换电站，外卖小哥一天骑行120公里，需要换3次锂电池，一块锂电池售价2000块，办了会员的，就可以在站点不限次数换电池。一个站点，假如服务200名小哥就能月入4万多块。其实没有一个人把送外卖当成长期职业，尽管已经有人干了三五年，或者更长的时间，更多的外卖员都希望能开一个自己的小店，不用像现在一样风吹日晒。
