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这是伴哥的第16期分享
最近，我拜访了 《跃迁：成为高手的技术》 ,的一位古典文学老师。我总结了个人跨越式成长的三个关键点，分享给大家。我相信他们会激励你。
—01—
2021年
先成为“鸡头”
再变成“凤头”
系统的特点是不断强化的循环，有好有坏。如果是正循环，会越来越富，越来越强，如果是负循环，会越来越穷，越来越忙。
在系统不管正负好坏，系统只管循环。,富人越富，穷人越穷。
从穷到忙是一个常见的循环，而穷人很容易形成“偷窥效应”，
F4C00; --tt-darkmode-color: #FF4C00;">只关注眼前那些看似紧急的事，而忽略真正重要的事，比如子女教育、学习。关注点都放在日常的生活消费，没有多余的带宽思考长远的事情，这又导致他们未来继续贫穷，没钱又更加短视，一直陷入恶性循环里。
解决之道就是打破负循环，建立正循环。
具体怎么操作呢？
先在一件有长远价值的事上建立循环，不要好高骛远，从身边的事情做起，比如重视子女教育、阅读、写作提升自己。
战略必须帮助你在当下破局，否则毫无意义。
比如你性格内向，不敢当众演讲表达，那就私下多练习，有机会就上台多锻炼；
现在的岗位需要写作表达，那就多学习高手写的好文章，快速提升自己的写作能力；
或者你最近因为不运动而身心低迷，那就动起来，每天跑个20分钟再说。
当你写的文章受到领导的表扬、你的公开表达得到观众的肯定、跑步几天后感觉自己状态提升不少，就开始建立一个正向循环，
体验到好处，你会更有动力继续做下去，直到自己的能力明显跃迁上另一个台阶。
从你最需要解决、最想处理的问题入手。
先动起来，建立正循环，后续系统会不断迭代强化。
不要听什么失败是成功之母，不断的失败会消磨你的热情，尽快取得一个小成功，才有后来更大的成就。
成功是成功之母，成为鸡头是变成凤头的开始。
我身边的人，都觉得我很有自信。其实我也因为自己的家庭出身自卑过，不过我一直都在努力学习，成绩很好，得到很多人的肯定和表扬。
即使在很多方面都不如其他同学，但是成绩这一点让我建立了自信。
这种自信也一直影响到后来找工作，我没任何资源和背景，只有一张全专业前1%的成绩单，最终成功进入一家500强企业。
工作后，我的学习能力比较强，自学公文写作，帮领导写报告，得到领导的肯定，给我很多的帮助。
俞敏洪也是农村出身，北大的同学都比他强，他曾经极度自卑，后来通过大量看书和背英语单词，成了班里的词汇高手。
背单词让俞敏洪建立了正循环，北大的同学有不懂的单词都向他请教，他从这里建立了自信，才有了后来的新东方。
过年回到村里，发现很多人一直在负循环里，小孩读书不用功，就让他早点出去打工，有不少初中没毕业就出去，父母还很高兴孩子这么小就能帮家里挣钱，
回过头来看，十年后打工的收入和当初差不了多少，没有知识和技术，单靠劳动力和时间来换钱，在这个信息化时代，注定难赚大钱。
我算是村里为数不多读书出来的，我爸妈是农民，但是鼓励我读书，虽然他们也不知道以后能干嘛。
凭着优异的成绩进入500强企业，单位领导也很看好和欣赏我，未来还是充满期待的。
我家是靠教育建立家庭正循环，村里也有一些农户因为亲戚有本事，介绍工程或生意给他们做，从此翻身改命的故事。
无论哪一种，都是建立一个新的正循环，而不是重复原来的老路，老路走不出新未来。
忙碌带来的充实感，很容易自我感动，试着问自己，努力了这么久，我的核心能力提升了多少，如果没有，那么多数的努力都是自我麻醉。
吃苦谁都会，我们不怕吃苦，就怕苦得没有价值。
美团创始人王兴说:“大多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情。”
不要因为容易而去做一件事，要因为有价值，不要因为便宜而去买东西，要因为需要；不要因为年龄到了将就结婚，要基于爱和欣赏。
—02—
一份付出
百倍收入
经常说：“一分耕耘，一分收获。”现实中，付出和收获往往不是简单的线性关系。
有没有可能，一份付出，百倍收入。
答案是：有。
李嘉诚创办的长江商学院，校训是“取势、明道、优术”，个人勤奋的战术排在最末位，借助外部大势，理解底层逻辑、系统运行之道，比盲目勤奋重要太多。
好的努力是投入和产出的非线性，用80%的时间学习20%的精华，占领赛道的头部，吸引优质资源。
世界上财富、资源的分配服从幂律分布（二八法则）。少数人占有大多数的资源，赢者通吃。
20%的人占有世界上80%的财富，20%的工作决定了80%的结果，20%的人决定了公司80%的产出。
任何一个领域，头部几个企业占了80%的市场，剩下20%分给成千上万的中尾部企业。头部聚集优质资源。
学而思创始人张邦鑫坚定走头部效应，因为补差生吃力不讨好，只找最好的孩子培优，而好学生会带来好口碑。
在单门课程没有做到第一之前，不开其他课程。除非有把握做当地第一，否则不允许开分校。
专注高价值的头部，形成战略优势，赛道的头部才能吸引最好的资源，互联最好的人才。
站位比努力更重要，一个充分竞争、互联的时代，是几个头部与众多长尾的时代，
当年3000多家团购网站，后来只留下美团和大众点评；多家网约车公司，滴滴打车一家独大。
不同行业，这种情况更明显，梁宁老师曾举例说，一对双胞胎，2010年一起大学毕业，一个去腾讯，一个去报社。
同样都很努力工作，7年后，去腾讯的年薪百万，还有很多猎头挖他，想创业就有人投资，而去报社的面临失业。
很明显，这种巨大差距，并不是因为两人能力、努力程度的差别，核心原因是腾讯所在的互联网行业快速崛起，而报社的行业在迅速衰落。
就算在同一家公司，在核心部门和非核心部门，收入和成长速度也完全不同。
千万不要试图用个人努力去对抗潮流，连雷军这样的大神，在几次创业之后，都总结说：“站在风口上，猪都能飞起来。”
收益不仅和能力相关，更与站位相关。优秀是一种系统的显现。头部有巨大的借势优势，让努力有溢出效应。
看清大势，有意识地往所在行业、公司的头部去移动和靠近，借助头部的优势，放大你的努力。
先进入自己能进入的头部，去最好的城市，去朝阳行业领域积累资源、增长见识。
移动到头部，才能获得系统巨大的推动力。
单位里最核心的部门，关键人物、主要领导最看重什么，这些就是那20%的头部，也就是你最应该专注的领域。
在高价值区，持续做正确的事。
一个同村的大叔，90年代高中毕业后在东莞一家工厂做模具，兢兢业业做了20多年，现在一个月才6000元，
别说买房了，两个小孩快上高中，教育费用剧增，自己体能也开始下降，受委屈又不敢辞职，陷入中年危机。
大叔人很踏实，但不会借力，说话耿直，关键时刻不会表现自己。
看到有些同事，为人圆通，技术没他好，却升了职，埋怨说：“做是做的人，吃是吃的人。”意思是他这种勤奋干活的没得到好处，那些做得少的反而有职位有钱。
任何工作，技术和努力一定不是全部，有时候沟通协调、帮领导解决问题比多做几个模具重要很多，
没有打开眼界，看清局势，就一根筋埋头做事，多想想，你做的事情到底有多大价值，有没有更重要的事值得去做。
那些得到领导赏识的、提拔快的，一定是做对了那些在领导看来，更少但是更好的事。
我不是劝你不努力，去投机取巧，而是提醒你看清形势，知道什么更有价值后，再埋头专注，持续展现你的价值。
长久的学习和认知积累，等一次爆发式成长。
拿下一个关键结果，好过完成100个平常任务。
梯子搭对墙，努力爬才有意义。学会聪明地勤奋。
借助大势，让头部行业、核心部门、关键任务，百倍放大你的努力。
—03—
小孩子才讲对错
成年人只谈利益
看的人越多，越能明白，决定一个人成就高低的关键点并不在于智商，而在于眼界。
你永远不会成为你没见过的人。
看看更高层次的人是怎么思考，怎么办事的，不要局限在自己的小世界里。
读书的时候，自己有一些好的学习资料，总想保护自己的资源，以免在竞争中落后。走入社会才发现，资源越分享越多。
在学校的考试中，交换答案是作弊，而在人生和事业的考场中，互通有无、资源共享才是大智慧。
现代社会中，影响力是最值钱的资产，你能连接多少人，调动多少资源，就能成多大的事。
任何一个人，他所知道了解的东西都很有限，学会成为联机思考者，和更多的头脑相连，把自己的资源给出去，将其他人资源为自己所用。
一个封闭的系统必然意味着熵增，熵增意味着平庸和无序。清朝闭关锁国，自以为是，最终被自己曾经瞧不起的洋枪洋炮打到家门口。
开放与更多人互联，最难的是心理障碍，因为很多人见不得别人好，生怕资源分享给别人之后，别人强大了，把自己比下去。
其实，爱出者爱返，福往者福来。分享者进步最大，付出者收获最多，连接者资源最丰富。
趣学车的创始人刘老木说：“利他是最聪明的自私方式。”
老木说：“在我们公司，利他不是一个道德要求，而是一种算法。我们通过数学和博弈论推导证明，有利他精神的团队，可以让每一个个体获益最大化。”
不愿利他的人，其实都不够聪明。
真正能成事业的人，都强大的人脉和物质资源，资源永远流向更有势能支配它的一方。
俞敏洪大学为舍友打了四年热水，“俞敏洪只要有饭吃，就不会给我们粥喝”，所以能吸引比他更优秀的人和他一起创业，才有了新东方的腾飞；马云广交天下朋友，办湖畔大学培养年轻人。
先利他，才能利己。
做一个见得人好的人，这不单是道德修养，更是聪明的选择。
孙宏斌做房地产，与王石关系很僵，相互斗气。
王石在蒸桑拿，孙宏斌冲进来，用水浇到燃烧的木炭上，高温蒸汽弥漫整个房间。
其他人赶紧逃命，王石盯着孙宏斌，浓烟密布，两人僵持着。
后来苏州工业园地块拍卖，那是王石最爱的地方，专门规划了一年，最后却被孙宏斌以离谱的高价抢走。
在南极的王石，得到消息后，打通了孙宏斌的电话：“喂，孙总么？我是老王啊，恭喜你们中标啊，不过这么大块业务，咱们一起合作可好？条件好谈嘛……”
王石打电话给孙宏斌的时候，心中一定很不爽，可是骂人有用吗？
面子、脾气对他们来说都不重要，他们把“利益”放在第一位。
既往不咎，不苦苦纠缠、记恨在心，尽快翻篇，重新回到合作轨道。
小孩子才讲对错，成年人只谈利益。
孙宏斌26岁就成了柳传志重点培养对象，也是当时联想最有可能的继承人。
孙宏斌想在联想内部建立自己的独立王国，柳传志当机立断，把孙宏斌送进监狱。
几年后，孙宏斌出狱，一无所有，找柳传志借钱创业。柳传志给了50万，孙宏斌用这笔钱创立了顺驰房地产，现在已是地产大佬。
穷人互踩，两败俱伤；富人互帮，互利共赢。
柳传志是爱才之人，十分欣赏孙宏斌，火速提拔他为企业部一把手。
孙宏斌不善表达，说话缺乏逻辑性，还专门要孙宏斌每天到办公室讲一个故事给他听，锻炼他的逻辑表达。
年少气盛的孙宏斌试图独立掌控资金，为了联想的最高利益，柳传志果断采取措施，以贪污公款的罪名把他送进监狱。
孙宏斌出狱，找柳传志借钱，柳传志给了他50万，对他说：“以后你可以说，你是我柳传志的朋友。”
送孙宏斌进监狱，是为了控制事态发展，防止损失；
拿钱支持孙宏斌创业，是因为认可孙宏斌的才华，看好彼此的未来。
柳传志与孙宏斌
放下过去，面向未来，做出对当下及未来最有利的选择，这是所有牛人的共同点。
风物长宜放眼量，做大蛋糕才能分到更多。
投资大师查理芒格说：“你想得到某种东西，最可靠的方法就是让自己配得上它。”
新的一年，让自己配得上更多的财富和快乐，牛年一起变得更牛。
- End -
图片来自网络
我是伴哥，一个用文字给你力量的追梦青年。专注思维进阶、能力提升、财富增长，关注“有伴青年”，陪你一起成长。
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