招商银行待遇太好了招商公司是干什么的

来源：中国基金报。

中国基金报记者武玉

万万没想到，银行员工的平均工资与股价有关。

随着2018年a股上市银行年报的披露，不少银行的平均薪酬也浮出水面。将银行平均薪酬与今年股价进行对比，付军发现平均薪酬最高的三家银行：招商银行、平安银行、宁波银行今年股价涨幅最高，均超过40%。

招商银行、平安、宁波银行平均工资超过45万

随着上市公司年报的披露，不少银行的薪酬状况浮出水面。

今晚基金经理会和大家八卦，银行工作的朋友，平均工资。

截至目前，32家a股上市银行中已有18家完成2018年年报披露，包括5家大型国有银行及其他股份制银行、城市商业银行和农村商业银行。除去去年上市的次新银行，总共有14家银行。

具体薪酬情况如下：招商银行平均年薪最高，为57.69万元，其次是平安银行，平均年薪为51.18万元，宁波银行以平均年薪45.75万元排名第三。

工农在后四地建了四大银行，其中农行平均年薪26.14万

对此，网友们纷纷表示自己又被平均了：

但与2017年各大银行的平均年薪相比，今年各大银行的平均薪酬有所增长。其中，2017年平均薪酬最高的招商银行平均薪酬为49.7万，同比增长17.8%；平安银行2017年平均薪酬为45.5万，同比增长16.1%。2017年，底层农行人均薪酬仅为23.1%，增幅超过10%。

上述14家银行中，只有中信银行的人均薪酬没有上升反而下降。

高人均收入与零售转型技术投资

整体来看，薪酬最高的三家银行在2018年都进行了稳健转型，加大了科技投入，增加了净利润。

同时，这三家银行的人均收入也不低。平安银行人均收入347.7万元，招商银行人均收入337.9万元，宁波银行人均收入216.1万元。而其他国有大银行的人均收入一般在120万~ 190万左右。

1.招商银行：净利润超800亿的“轻行”

2018年，招商银行积极转型，坚持“轻银行”的战略方向和“一体两翼”的战略定位，开展各项业务，整体经营形势持续向好，实现了“质量、效率、规模”的动态均衡发展。主要表现在：

利润稳步增长。2018年，集团实现归属于本行股东的净利润805.6亿元，同比增长14.84%；实现利息净收入1603.84亿元，同比增长10.72%；非利息净收入881.71亿元，同比增长15.95%，剔除新金融工具准则影响，同比增长4.01%。

不良贷款减少，拨备覆盖率保持稳定。截至报告期末，集团不良贷款合计536.05亿元，较上年末减少37.88亿元；不良贷款率1.36%，比上年末下降0.25个百分点；不良贷款拨备覆盖率358.18%，比上年末提高96.07个百分点。

公司持续加大科技资源投入。报告期内，信息技术投资65.02亿元，同比增长35.17%

公司当年营业收入的2.78%，同比提高0.46个百分点。全行累计申报金融科技创新项目931个，其中304个项目已投产上线，“金融科技银行”建设取得明显进展。

2、平安银行：零售转型，净利248.18亿元，

2018年，全行经营情况具有以下特点：

（一）整体经营稳健发展

2018年，本行实现营业收入1167.16亿元，同比增长10.3%；其中利息净收入747.45亿元，同比增长1.0%，净利润248.18亿元，同比增长7.0%； 2018年末，本行资产总额34,185.92亿元，较上年末增长5.2%；吸收存款余额21,285.57亿元，较上年末增长6.4%；发放贷款和垫款总额（含贴现）19,975.29亿元，较上年末增长17.2%。

（二）零售转型深入推进

2018年末，本行管理零售客户资产（AUM）14167.96亿元、较上年末增长30.4%，零售客户数8390万户、较上年末增长20.0%，其中财富客户59.16万户、较上年末增长29.6%，私行达标客户3万户、较上年末增长27.7%

（三）对公聚焦精品打造

（四）科技引领成效显现

科技投入方面，2018年，本行科技投入大幅增加，IT资本性支出25.75亿元、同比增长82%；2018年末，全行科技人力较上年末增长超过44%。

（五）资产质量改善明显

2018年末，本行逾期、逾期90天以上贷款余额和占比实现“双降”。逾期贷款余额494.80亿元，较上年末减少92.64亿元；逾期贷款占比2.48%，较上年末下降0.96个百分点。

（六）支持服务实体经济

（七）夯实基础提升资本

3、宁波银行：大零售转型+金融科技，净利111.86亿

2018年公司全年实现营业收入289.30亿元，同比增加36.16亿元，增长14.28%；实现归属于母公司股东的净利润111.86亿元，同比增加18.53亿元，增长19.85%。一、总体情况概述

2018年以来，公司以服务实体经济发展为根本宗旨，始终坚持“大银行做不好、小银行做不了”的经营策略，积极探索差异化的发展道路，在银行的经营管理上取得了新进展，核心竞争能力不断增强。

（一）盈利和规模站上新台阶，经营品质体现新内涵

（二）多元发展协同共进，经营联动发挥新优势

2018年，公司实现营业收入289.30亿元，同比增长14.28%，其中利息净收入191.20亿元，同比增长16.67%，非利息收入98.10亿元，同比增长9.91%，各利润中心的协同发展推动公司各项收入实现稳健持续增长。

（三）战略转型纵深推进，经营驱动注入新能量

2018年，公司在大零售战略转型的基础上，紧跟金融科技浪潮，持续提升客户体验及市场口碑，财富管理、私人银行等大零售业务的驱动力量进一步加强。截至2018年末，公司个人贷款余额1,370.66亿元，比年初增长29.72%，个人贷款在总贷款中的比重比年初提高了1.43个百分点；公司个人存款余额1,228.67亿元，比年初增长16.07%。公司通过线上+线下良好的产品和服务带动客户AUM增长，实现存款增长与结构优化。报告期内公司财富管理和私人银行发展模式更加清晰，两大业务的拓展深耕为公司的可持续发展注入了新能量。

（四）管理支撑多点突破，经营效率获得新提升

2018年，公司持续强化管理升级，有效协同战略转型，在资本管理、资产负债管理、风险管理等方面不断探索符合自身战略定位和长远发展目标的体系、机制与措施，推动整体经营效率持续提升，资本充足与资本效率、风险抵御能力等综合性指标持续保持在行业较好水平。

平均工资越高，股价今年涨幅越大

从上述的薪资表现来看，熟悉银行股的朋友们，可能看出一点“巧合”了：人均薪资越高的银行，今年涨幅越大。

数据统计，上述14家上市银行今年平均涨幅22.12%，其中平均薪资最高的三家平均涨幅超40%。

如以57.69万人均薪资登顶的招商银行，今年涨幅41.23%：