近年来，宣城市委、市政府深入实施人才兴市战略，抓住长三角与G60科技创新走廊融合发展机遇，着力引进优秀人才，提升人才层次，不断加大人才引进教育力度，加强重点平台建设，优化人才发展环境。宣城近年来共获得省级人才项目32个，获得省级财政奖励资金1330万元。培养国务院和省政府专项专家78名，省级专项扶持计划专家18名，省级人才引进奖45名。
宣城市人才办注重加强对引进人才的跟踪、培养、管理和使用。每年都会从政治思想、尽职调查、工作成效等方面对人才进行考核。表现突出的纳入市领导联系专家人才库，并推荐到上级部门挂职培训，采取多种措施助力成长。与此同时，人才被“放松”，没有服务期，没有流动壁垒，让人才被吸引、流动、快速成长。
同时，该市积极支持青年大学生在宣城创业。符合相关条件的，可申请额度不超过20万元、期限不超过2年的金融贴息创业担保贷款。毕业后2年内首次创办小微企业且正常经营6个月以上的，给予一次性创业扶持补贴5000元。3年内，每新增一名稳定就业12个月以上的高校毕业生，给予2000元补贴，总额不超过5万元。
初创小微企业租用经营场所或使用自有房地产以外的经营载体，且正常经营6个月以上。租金补贴按每月每平方米5元的标准给予，最高补贴面积不超过400平方米，最长补贴时间为3年。支持青年大学生到基层工作，加大地方政府对高校毕业生基层特定岗位的财政支持力度，通过购买社会服务吸引青年大学生到镇(街道)、村(社区)从事公共管理和社会服务工作。每年提供1000多个基层专岗，吸纳青年大学生就业。对符合条件的在宣城工作并缴纳三年社会保险且首次购房的青年大学生，博士生、硕士生、双一流高校全日制本科生、普通高校全日制本科生分别给予一次性补贴10万元、6万元、5万元、2万元。
近日，市委组织部、市人社局也发布了《关于进一步支持宣籍人才回乡创新创业的若干措施》，采取多项措施引导宣城青年人才返乡发展。
