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零投入城市合伙人 零元招募城市合伙人

许多创业公司在开始做营销时,总会想到一个策略:

以前叫加盟商,现在叫城市合伙人。

几乎零成本

快速拓展渠道,完成民族品牌布局

加盟费用,增加现金流,为企业输血

合作伙伴共同推广产品,扩大流量池

这些都是合伙制度的优点。

关于风险,每个人都知道以下几点:

合作伙伴管理系统问题

品牌传播的一致性

销售过程监控问题

我负责国内两家企业的城市合伙人项目,历时3年,经历了从招聘到运营管理的全过程。

我发现有两个重要的核心点,大多数企业主都忽略了,但却是最有可能直接导致城市合伙人计划失败的。

t-darkmode-color: #FF4C00;">“因”上错了,过程再努力,也种不出好果子。施过的肥、熬过的岁月,都前功尽弃了。


今天,我将多年实战中总结出的这2个核心问题点,分享给你,让你的合伙人计划走得更稳一些。


01


产品“不好”


产品“不好”,拆解开来,可能原因:


● 客户需求满足不充分(需求调研问题或产品研发问题)


● 价值不匹配价格(定价问题或产品研发问题)


● 产品市场定位不准确(需求调研问题)


● 产品核心价值传播性差(产品包装宣传设计问题或核心价值定位问题)


企业可能会说,这不是很正常嘛,就是因为产品不太好,才招募合伙人一起来推广。


这确实可能是大部分企业,特别是创业公司做合伙人计划的初衷,但这却会产生很大的隐患。


我们想想,在你个人的IP或者产品品牌还不具有影响力的时候,来加盟你的合伙人:


● 他的资源、资金、团队会是什么样的?


● 为什么愿意加盟你?


● 他们期待获得的是什么?


大多时候,他们期待的是获利,而且他们的综合实力,可能也不是特别理想。


特别牛的人,都想自立门户,做自己的品牌。


那么如果你的产品自身不够好,他们推广销售就会遇到非常大的阻力。


合伙人都会给自己一定时间成本的试错,如果发现产品不理想,他们就不太会继续投资,而纷纷要求退出,让你退还加盟费。


这时,你会发现,收到的加盟费,原来只是暂时存放在你这里,并不属于你。如果不还呢,你也许可以赢了合同,但是绝对会输了口碑,而这才是企业的命。


(这里延伸一下:合伙人集体要求退款,和银行“集中提现”很像,如果加盟费资金量巨大,企业需要保持一定的现金流,否则崩盘事件后果巨大。)


你可能想:我的产品本身就是验证市场阶段,如果我如实告诉合伙人,降低其心理预期呢?


这种情况,你会发现愿意陪你成长试错的,少之又少。想吸引优质的合伙人,就更难了。加盟项目那么多,为什么要选择一个不确定赚钱的项目,浪费工夫呢?


相反,当你的产品比较受欢迎时:


你可以吸引到越来越优质的合伙人,他们会借力自己的资源杠杆,极大放大价值,带来丰厚的回报。


而这回报,就是你的成功案例,为你持续不断地带来更好的合伙人,更好的资源,更好的利润,良性循环。


02


销售体系基础不完善


有些企业,产品打磨出来了,也优化了几版,但是自己卖得不好,销售艰难。


这时,企业就想着招募合伙人,寄希望于合伙人团队带来业绩或者给营销思路,坐等丰收。


如果企业自身卖得不好,那么合伙人大概率也不会卖得好。


当企业的品牌势能不够强大时,吸引来的合伙人的综合能力,特别是最难的营销能力,往往很不理想。


毕竟,你还不知道,你的产品适合怎样的营销,自媒体营销、渠道合作营销、传统品牌营销,还是线下活动会销,线上社群营销...等等,这给合伙人的营销能力提出了非常高的要求。


我们在招募合伙人时,合伙人一定会问到的、极为关心的话题:


● 你们会提供系统性的销售培训吗?


● 你们是怎么推广产品的?


● 你们现在的销售额是怎么样的?


● 没有这方面产品的营销经验,能做好这个业务吗?


如果企业自身没有摸索实践、形成一套可行有效的营销体系给合伙人借鉴使用,那么合伙人自己也会知道将来失败概率会非常大。


即使合伙人决定入局尝试,但真正开始合作后,合伙人会随着业绩差,慢慢失去耐心,销售动作变形,不再会有持续的努力和尝试。


最终要么等待企业或者其他合伙人出台有效的营销体系,要么就索性退出,不会再浪费时间了。


而这整个过程,企业会陷于疲劳应对局面,一方面希望稳住合伙人,高压或者鼓励其做营销,一方面自己也在快速试错尝试。这种情况下,心理和时间压力都很大,很难专注建立好合适的营销体系。


这样的结局,大多是竹篮打水,白忙活一场。


03


总结


那么,企业何时可以启动合伙人计划呢?


合伙人制度,是企业低成本全面发展加速器,绝不是救命稻草。


我建议,参考一个标准:


你自己的团队,可以把产品卖得让你满意吗?


满意,代表了3个衡量维度:


● 产品被市场验证认可


营销体系一定程度的有效


● 利润可以接受


这种满意是一个基础,合伙人可以依靠和认可的基础。


有了这个基础,再通过合伙人计划,企业和合伙人共同发力、持续优化这3个维度:


产品迭代升级、营销体系逐步成熟、利润愈发丰厚。


达到基础之前,你需要做的就是:


● 市场验证产品,收集反馈,改进产品


● 快速尝试可能有效的营销方式,寻求专业营销指导,建立初步体系,不断试错、调整


● 销售额努力持续,保证利润空间稳定


先有积淀,才有勃发。


祝福你的企业,合伙人计划,成功顺遂!


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