员工自愿出资入股协议书
员工自愿出资入股协议书
职工自愿入股协议书
甲方：有限公司
乙方：受聘人员
本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配制度，更好地激励和提高员工的积极性和稳定性，更好地增强员工的主人翁意识，促进企业利益和员工利益的共同发展，特签订本协议。
1.持股条件：
1.在公司任职2年以上的员工；
2.对公司有突出贡献的个人可以自愿申请，经上级批准和董事长批准，可以入股；
3.以中高层管理者为主，基层员工为辅。
二、员工内部持股的性质
1.股票是一种资产股票(银股)，它拥有企业的固有财产，可以继承和转让。
2.股份享有企业当年净利润的权益，可参与分红。
3.股权享有了解企业经营状况的权利。
4.股份不享有企业的经营权，经营权由公司董事会按职级分配。
第三，持股政策
一.参与结算单位的名称；
2.参与结算单位的每股金额。
3.拟投资股份的最高限额。
4.这次投资的股份占10%
5.该股权享有的配股比例，价值金额为人民币
6.股本一次性付清或一年内从工资中扣除，或两种形式，股本作为公司日常经营的营运资金
四.分红政策
1.年度净利润的计算方法：结算单位当年总收入-当年总成本=当年净利润。费用包括工资、佣金、租金、税金、营业费用、固定资产折旧等费用。
2.分红计算方法：今年净利润的50%为当年分红，另外50%计入公司准备金。股东根据持股比例计算股息。
3.分红时间和频率：公历1月1日至12月31日年度结算后，一个月内每年分红一次。
4.每半年召开一次股东大会，向股东公布企业经营情况和净利润。
5.如果公司亏损，就不分红。
6.股改不是福利金。已持有银股的公司骨干未能有效行使股东权利或履行股东义务，或未能完成公司交给他们的任务，应向董事会报告，请求股份减持或赎回。
动词（verb的缩写）退出策略
1.股票为资产股票，不得转让或提取。
2.转让时，权益资本的损益按照公司当时的净资产计算。
3.转让必须经董事会和60%以上股东同意，否则不得转让。4.三年内，离职后的股权资本按5:2的比例返还。
5.股东离开公司后，三年内不得参与或投资同一地区的相同或类似行业。否则，股权资本和当期股息不予退还，并按国家有关规定追究法律责任。
不及物动词保密协议：本协议为公司最高商业秘密，全体股东必须遵守。
有保密义务，一旦发现泄密将追究法律责任。
1.其他未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决，协商不成的，由人民法院依法裁决。本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
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