中国江苏盐城消息2月22日“疫情结束后，我本来要去苏南工作。后来在网上看到了县人社局网上平台的招聘推广，就试着给平台发了一份简历。没想到几天后。我接到了江苏晶翼电子有限公司人力资源部的电话，同意加入我，所以我在这里找到了一个合适的职位。”1月18日，在射阳县合德镇景毅电子有限公司工作的刘梅高兴地说。
2021年初以来，射阳县人社局以服务企业和农民工就业为重点，大力实施专项推进行动，着力拓宽服务路径，推进线上招聘，开展精准服务，促进返乡人员就近就业，打造热心就业“直通车”。
与时俱进满足农民工就业需求
“企业要发展，满足其用工需求是关键。必须精准施策，解决企业用工紧张问题，同时为群众提供更好的就业条件，督促群众就近就业，促进社会和谐。”射阳县人力资源和社会保障局局长何日东说。
近年来，随着县域经济的快速发展，射阳县就业需求明显增加，企业用工不足问题逐渐凸显。年初，射阳县人社局组织人员深入镇、村、企业调研农村劳动力就业情况，摸清留守家庭和企业的就业需求，紧跟全县“3 3”产业快速发展壮大、农民工求职需求和人民群众对高质量幸福生活的追求，大力实施以“创乐业县镇合乡”为主题的农民工返乡就业创业促进行动。
射阳县人社局在适时开展现场招聘的同时，适应形势变化，努力拓展更加灵活的线上招聘活动。与专业公司合作，开发了“电子就业”智能招聘平台，并于周六设立了“电子就业”定期视频招聘会。同时，我们充分利用微信平台，通过H5和就业创业微信官方账号密集开展招聘活动。线上线下的迁移，不仅显著提高了招聘的有效性，也给人们带来了“足不出户就能找到工作”的便捷体验。
全面着力营造浓厚的“家门口”就业氛围
“我以前在无锡的一家电子厂工作。去年‘五一’假期，我从村里的农民工微信群了解到家乡招聘农民工的情况，就来这里打工了。”在射阳县临海镇高方区体桥纺织有限公司工作的张娟说。
近年来，射阳县围绕企业发展和民生幸福为核心，建立了县、镇、村三级联动机制，汇聚了返乡就业服务的强大合力和工作态势。
根据县委、县政府的统一安排，射阳县人社局牵头，15个乡镇、239个村通力合作，精准测绘外出务工人员信息，建立了全县外派人员信息库，作为返乡就业服务的重要基础信息。县政府召开返乡就业创业专题推进会进行动员部署；射阳县人社局会同乡镇、县市场监管局、妇联、残联、团委、教育局、农业农村局等部门，全年共举办联合招聘会31场，巡回招聘会9场。通过微信群、手机短信等多种渠道，广泛深入开展招聘宣传，将就业信息精准传递给以海归为重点的适龄劳动者，有效促进了人力资源供需双方的精准对接和充分对接。
T
射阳县人社局抓住春节前后三个月的黄金服务期，集中开展返乡就业促进活动54次。建立部门级干部与县域重点企业“一对一”联系服务体系，开展定期走访和问题帮扶，提供个性化就业服务。根据三家民用口罩生产企业的需求，制作并推出了H5急招微信链接。在不到四个小时的时间里，791人被转发，近28，000次访问，留下了172条信息。企业很快在短时间内招聘了45名员工。
射阳县人社局根据企业和求职者的需求，在用真诚的话语感染求职者留下来，共同建设家乡的同时，不断探索添加微信招聘的消息互动功能、即时电话直拨功能、导航功能，既美观又实用。参与线上招聘的企业反馈求职电话和应聘者数量大幅增加，招聘效果极佳。(刘德珍)
