有的人毕业找工作,有的人突发奇想创业,这在很多长辈眼里曾经是“不务正业”。临近年底,“父母眼中的好工作”成为众多网友热议的话题。有些月收入几万的人创业,在父母眼里并不是好工作,甚至同意孩子留在月收入3000的工作。
我们找工作,关注福利,看重个人成长的意义。创业是成千上万份工作中的一份,但受益范围远远大于普通个人的日常工作。人们不能只把创业当作一种表达自己的工具,因为创业不是封闭的工作,它更大的意义需要在别人身上找到。
什么是有意义的工作?
什么是有意义的工作?人们对这个问题有不同的看法,但有一个共识,即重要、有价值和有价值的工作是有意义的。
从本质上来说,对工作意义的追寻反映了这样一种态度,即工作的价值应该超过对自身基本需求的满足。一份有意义的工作可以回答你,为什么仅仅为了生计而工作是不够的?为什么我一定要做这份工作?
当人们认为自己的工作有意义时,往往是因为他们发现了自己工作的内在价值,而这种价值可以将他们与比自己更大的语境联系起来。
什么使你的工作有意义?
是什么让你的工作有意义?有些人会回答说他们可以帮助别人或为社会做贡献。实验表明,当人们认为他们的工作对别人有帮助时,他们会发现它更有意义。
系统地调查是什么让他们的工作有意义。70%回答帮助他人,16%回答为社会做贡献。回答帮助别人,更注重人际交往;那些对社会有贡献的人更关注个人对公司、社区或国家的影响。少数受访者提到个人成长和兴趣(7%)、知识创造(5%)和网络(2%)。
研究表明,为他人做贡献是工作意义的核心驱动力。帮助是人们和社会公认的最基本的、跨文化的人类价值观之一。
有意义的工作为什么重要?
有意义的工作有超越工作本身的价值。积极心理学学者认为,意义是幸福的基本组成部分,有意义的工作与影响幸福的诸多因素有关。
正如龙应台在《亲爱的安德烈》中写道:“我的孩子,我要求你努力学习,不是因为我想让你和别人比较成绩,而是因为我希望你将来有权利选择有意义、耗时的工作,而不是被迫谋生。当你的工作在你心里有意义的时候,你就有成就感。当你的工作给了你时间,没有剥夺你的生命,你就有了尊严。成就感和尊严会给你带来快乐。”