有的人毕业找工作，有的人突发奇想创业，这在很多长辈眼里曾经是“不务正业”。临近年底，“父母眼中的好工作”成为众多网友热议的话题。有些月收入几万的人创业，在父母眼里并不是好工作，甚至同意孩子留在月收入3000的工作。
我们找工作，关注福利，看重个人成长的意义。创业是成千上万份工作中的一份，但受益范围远远大于普通个人的日常工作。人们不能只把创业当作一种表达自己的工具，因为创业不是封闭的工作，它更大的意义需要在别人身上找到。
什么是有意义的工作？
什么是有意义的工作？人们对这个问题有不同的看法，但有一个共识，即重要、有价值和有价值的工作是有意义的。
从本质上来说，对工作意义的追寻反映了这样一种态度，即工作的价值应该超过对自身基本需求的满足。一份有意义的工作可以回答你，为什么仅仅为了生计而工作是不够的？为什么我一定要做这份工作？
当人们认为自己的工作有意义时，往往是因为他们发现了自己工作的内在价值，而这种价值可以将他们与比自己更大的语境联系起来。
什么使你的工作有意义？
是什么让你的工作有意义？有些人会回答说他们可以帮助别人或为社会做贡献。实验表明，当人们认为他们的工作对别人有帮助时，他们会发现它更有意义。
系统地调查是什么让他们的工作有意义。70%回答帮助他人，16%回答为社会做贡献。回答帮助别人，更注重人际交往；那些对社会有贡献的人更关注个人对公司、社区或国家的影响。少数受访者提到个人成长和兴趣(7%)、知识创造(5%)和网络(2%)。
研究表明，为他人做贡献是工作意义的核心驱动力。帮助是人们和社会公认的最基本的、跨文化的人类价值观之一。
有意义的工作为什么重要？
有意义的工作有超越工作本身的价值。积极心理学学者认为，意义是幸福的基本组成部分，有意义的工作与影响幸福的诸多因素有关。
正如龙应台在《亲爱的安德烈》中写道：“我的孩子，我要求你努力学习，不是因为我想让你和别人比较成绩，而是因为我希望你将来有权利选择有意义、耗时的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心里有意义的时候，你就有成就感。当你的工作给了你时间，没有剥夺你的生命，你就有了尊严。成就感和尊严会给你带来快乐。”
