点击右上角【关注】霸王班头条号获取更多加薪秘籍。本文共1115字。看了3分钟左右的全文后，朋友贾加向我抱怨，半年后公司终于走了，离职后她终于又有了笑容，有了自己的生活。
她工作的公司是创业公司，转正后给她的工资很高，这也是她不愿意离开，愿意留下的原因。
但是在公司工作了几个月后，她发现公司和她想象中的创业公司完全不一样。虽然我们要努力工作，但我们并没有真正为工作做出贡献，而是强调延长加班时间。
例如，有几次，已经是下班后两个小时了，贾加已经完成了他的工作，但是他的老板还在，其他所有的员工还坐在座位上。
贾加不想做无谓的加班，就离开了。她一上车，就收到了老板发来的消息，说没有回复用户。其实工作前的消息已经回复了，估计是用户刚发的。
佳佳公司的氛围一点也不欢快。他们也是创业公司，都是90后出生的。但是，主管经常把脸对着每个人，觉得自己亏欠了他，以至于大家到最后几乎一句话也说不出来。
所以，是时候让一个公司好与不好，有没有前景，不在于给你开的工资多高，不在于公司人数多少，而在于这三点，如果你的公司有这3种情况，千万别再傻干，考虑呆在家里了。
一、公司管理不人性，十分苛刻
就像贾加的公司一样，即使大家都没做错什么，主管也表现出欠他500万的表情。当被问及一些工作事项时，主管非常不耐烦，几乎无法沟通。每个人都觉得度日如年在这里。
在管理方面，即使让大家工作与生活不分，完成工作，他也会陪老板和领导加班。如果他不加班，他就不会认真工作。连上厕所的时间都要限制，简直是反人类。
如果遇到这样的公司，就应该早点离开，否则虽然赚了钱，身体还是会被拖垮，心情也会不好。
二、老板心胸狭隘，不愿意培养
这一点在创业型公司尤为明显，因为公司的福利和工作环境跟不上，人员流动性极高。老板主要是想让你像机器一样为公司工作，你要做各种杂活。
核心业务一般都不会交给你做，一是老板小气，二是害怕你走后每人接替你的位置，也就是减少公司对你的依赖性。
在这里，你自己很难学会技能，也没有机会在外面学习。长大很难。在大多数情况下，你必须依靠自己。
在这样的公司，最多一两年就该离职了。在这段时间里，你可以节省一些钱，规划你的职业生涯，不要只专注于你的工作。
三、公司不正规，违反法律法规
如果公司做的很多事情都是在法律边缘疯狂试探，或者违反法律法规，那就要趁早离开，否则很可能会伤害到你或者被拿来当垫背。
这是做人的底线，也是国家的底线。每个人都必须睁大眼睛，知道如何保护自己。即使他们缺钱，他们也不能跟随这样的公司。
生活是我们自己的，职场也是。我们不仅要积极提升自己的价值，更要擦亮眼睛，选择一个适合自己的好平台，这样才能走得又快又远！
—— END ——
负责编辑|XTY
欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长成为优秀的职业精英~如果你喜欢我的文章，不妨看看点赞、转发、收藏.升职加薪有套路，职场难题有妙招，更多职场秘籍请戳下方“了解更多”
