俗话说，三个头比一个好。合伙创办公司时，创始人通常有一个三人的初始团队。那么如何操作三人合伙分配股权呢？心边肖用一个案例回答你的问题。
张三和好朋友李吴决定合伙创业。张三的资金实力比较强，贡献40%，李四和王五分别贡献30%。三人原计划按各自出资额确定，初始份额也按出资额分配。张三持股40%，李四、王武持股30%。但是有一天张三突然想当公司的大老板，感觉持股比例不够。如果你是张三，在公司发展中，你应该如何提出变更已分配的股权？三个人合伙应该如何分享股权？不用担心，江西辛哲律师事务所会给你一个答案。
首先，如果张三的财务实力足够强大，他可以和其他股东协商做出最高的出资，拥有67%的股权，因为如果张三想做大老板，想做公司的实际控制人，拥有67%以上的股权就可以保证张三对公司的绝对控制权。
其次，李四和王五看到张三持股比例这么大，难免心里有些不平衡，那还有什么更好的办法呢？还有一个相对控股，就是张三拥有51%的股份，另外49%的股份由李四、王五分配。这样的分配有利于张三对公司的相对控股，让李四和王五的情绪也得到照顾。
李四和王五不满意怎么办？这个时候，张三要想控制公司，必须保证持股比例不低于34%，这是老板能做出的最大让步。按照这种分配方式，李四、王五的持股比例应该在34%以下，这样才能保证张三有话语权，避免李四、王五获得一票否决权，一个领导的决策被否决，不利于企业的长远发展。一个决策在诞生之前就被扼杀在摇篮里，更不用说上传了，以至于公司的大方向永远无法确定，不利于企业朝着既定目标前进。
这就是边肖向你介绍的。如何行使分红权？这要看这三个人实际在公司投资了多少。这种投入不仅仅是资金投入，更是企业经营管理中的人力投入。股东参与了公司的经营管理，意味着他不仅仅是在等待分红，而是实实在在地为企业的发展做出了贡献，让付出和出资的股东自然能够获得更大的分红。
猜你喜欢
如何处理股权纠纷？股权的真正含义是什么？
如何处理股权转让合同纠纷？股权转让纠纷管辖法院如何选择？
如何处理股权继承纠纷案件？公司股权继承的范围是什么？
