从事业单位出来再创业，你能不能做出来？
我相信这个问题可能对很多人来说都很难。既然事业单位明明工作收入稳定，为什么还要辛辛苦苦创业，风险这么大？
接下来介绍的人就是这样一段经历，放弃事业单位的铁饭碗，从一个没有经验的白人做起。
90后，他打造了三个品牌，五年间加盟了数百家门店。他是怎么做到的？我相信你能从他的故事中找到答案。
-初衷-
90后帅哥杨森，创业前在事业单位工作稳定，但对他来说，不喜欢这种枯燥、没有激情的工作，每天重复做一些工作上的事情，很无聊。
最后忍不住了，决定辞职创业。他的家人非常反对他，没有任何经验，而且他之前的工作也不错，所以家人想不通。
但谁也阻挡不了想要创业的杨森，毅然开启了自己的创业之旅。
-创业之路-
从14年开始，他在创业之初就选择了餐饮行业。当时他没有太多经验。市场上加盟商多，成本相对较高。他做的产品都是被市场淹没的产品，所以他没有选择。
杨森内心的想法是，既然打算创业，肯定会有所作为，自己的事情做起来会更容易，控制起来也会更容易，但这其实也给了他一些打击。
创业起初，大家的资金可能有一些，但是当时是只有热情，没有冷静下来，很多东西都不懂，不懂什么叫做标准化、不懂什么叫供应链，而且自己做餐饮，都是自己一个人，没有团队帮助完成。
所以，一开始，他觉得比上班还累，还辛苦。现在回想起来，还不如加入一个好的项目，省去很多麻烦。
七-九的故事-
七手九锅饭这个名字也很有意思。杨森告诉我们，这个名字也很特别，七代表着他们品牌的焖锅饭7分钟一键定时，把是手把，一把小焖锅，而九就代表着九种口味的酱料。
杨森以自己独特的思维想到了这种七锅九饭。现在世界上很多焖锅饭都是大锅，一个人吃不完，但是人不够。因此，一个人吃饭在市场上很受欢迎。
这种一个人吃饭的形式是高度实现的。通过他和专业厨师的研发，重新定位自己，经过工厂打磨，制定出一套完整的产品体系，交给加盟商时会更加规范和简化。
这种标准化、简单化的方式也大大降低了人力成本，和其他成本。
杨森吸收了别人的优点和他能学到的东西，然后加上自己的想法形成了一个新的东西，这也是七锅九锅饭的发展方式。
通过自己的经历，我也创造了这样一个高质量的品牌。杨森老板告诉我们，所有的商品供应链都是总部提供的，标准化的运作不会给加盟商带来困难，这样会给大家提供更多的保障，同时解决很多小问题。
与其他一些品牌相比，我们自己的品牌也有很多优势。购买一些日常用品时，公司会提供清单，自己购买使用，大大降低了运营成本。
在七九九九商店里，也发现了许多有趣的地方。例如，顾客选择蔬菜的地方，是一个有喷雾的风幕冰柜，烟雾缭绕，一个是有保鲜的功能，还有就是增加一个亮点，让用户一眼就觉得很新奇，也会不由自主的想要去尝试一下。
作为一个企业家，杨森先生作为一个90后已经非常成功了，从一个小白变成了现在的领导。他有自己的梦想，他一直在为自己的梦想努力，这让他现在成功了。
