本报太原5月10日电(记者宋)作为中国九大古都之一，山西大同总给人以“中国煤都”的刻板印象。近年来，这座中国最大的煤炭能源基地之一的城市，在经济转型的道路上迈出了坚定的步伐，努力去除“煤炭底色”，实现全面发展。
10日，大同市人民政府网站发布“凤凰人才”发展规划实施情况简介，表示全市将用三年时间实施“凤凰人才”规划，以此推动对外开放和能源革命，为大同发展提供人才保障和智力支撑。
《大同市实施“凤凰人才”三年发展规划(2017-2019)》(以下简称《规划》)提出，引进博士研究生约300人，优化党政人才结构，激活培养本土行业领军人才约300人，吸引海外成功人士回国创业约100人，培养本土拔尖人才约1万人，选拔专业技术人才约1000人服务基层。实现流入资金多于流出资金、流入人才多于流出人才、流入企业多于流出企业，将大大提升本市人才的活力、效率和贡献率，形成爱才、爱才、聚才、用才的良好环境。
《规划》将聚焦具有世界一流或国内领先技术水平和成果，能够引领大同产业发展并带来巨大经济效益和社会效益的创新团队核心成员和优秀人才，在世界500强企业和跨国公司担任过(或曾经担任过)高级职务的工程技术专家和管理专家，以及在国内外具有相当资历和知名度的高层次人才和团队，向普通高校全日制研究生、博士生导师、博士、博士后敞开大门。
在“凤凰人才”急需引进的人才项目名单中，涉及以综合改革试验区实施为主的十大产业项目、以跨区域发展为主的现代服务业、以全面建成小康社会发展为主的社会领域，包括煤层气综合利用、高端装备制造、新能源、文化旅游、互联网、生态农业等专业人才。
该负责人表示，将加快京津冀与雄安新区对接，加快京津冀协同发展与环渤海区域合作发展一体化进程，改革人才发展体制机制，推进人才强市战略，健全完善人才培养、引进、使用、评价和激励体系，构建区域人才合作新机制， 从而争当对外开放和能源革命的排头兵，把大同打造成山西对外开放的桥头堡。 (结束)
