一、会计行业现状分析

（一）会计师岗位日趋重要

会计所在的财务部门在企业或各种事业单位中占据着主导地位，因为每个公司的工资、奖金和日常流水都离不开会计的精心管理和经营。而且，随着会计制度的不断完善，社会越来越重视会计岗位。

对于会计师来说，更需要提高自己的专业水平，以应对这个高度信息化的社会。一个优秀的会计不仅要掌握会计审计的知识，还要有突出的团队合作和沟通能力。而且，如果能在资金筹集和财务管理方面为单位或组织提供建设性的意见，就能满足新时代会计人员的发展需求，得到单位领导的重视和培养。

（二）会计人才市场呈现两极分化趋势

随着会计行业的发展，全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势。一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计工作已经开始国际化。从宏观上看，我国会计行业发展已经成熟，各种相关行业法律法规也逐渐完善。

二、会计培训行业发展现状分析 　

培训行业是在市场经济开始后产生的。由外资企业引进，保险公司和传销公司起家，随着成功案例和励志书籍的普及，培训行业从1999年到2000年开始受到很多媒体的关注。培训行业成长的关键在于中国民营企业发展带来的大量显性需求。民营企业以竞争为导向，市场竞争开始转变为人力资源竞争，使得培训市场的需求以每年10倍的速度增长。据业内估计，中国培训市场的容量为1000亿元人民币。

目前，培训已经成为政府关注、企业重视、学术界参与的一种社会行为，但整个培训行业还没有真正形成。

主要问题如下：

首先，管理者缺席。如上所述，没有政府当局和行业自律协会。

第二，企业做得不多。没有行业进入标准，导致山多、产品同质化、客户和老师，导致价格战。与传统行业相比，培训企业很难做大。

三是专业性不强。企业R&D能力较弱，具有知识产权的课程较少，主要依靠引进和模仿，专业性不强，导致在市场上的口碑较低。

第四，不能满足市场。市场需求量大，但培训企业无法提供针对性的课程，导致供需错位。

（二）解决培训行业发展面临问题的对策

培训行业是教育行业的重要分支，承担着教书育人的重大社会责任。

培训机构在发展中国经济和帮助企业发展方面发挥着重要作用。但是，培训也是一把双刃剑，存在着生产力和破坏力的问题。劣质培训公司和不良培训师的存在对社会、企业和经济的发展都是破坏性的。

一要对培训行业作出明确的界定，划定范围，以便管理。 　　

二要对行业进行普查，重点对商业性培训机构进行普查。　　

三要制定行业规范，成立行业协会，实行行业自律。

四要对从业人员资格进行认证，杜绝庸师。 　

三、会计培训行业机构纷纷布局线上

纵使问题繁多，但市场依然朝着完善的局面发展。目前全国共有会计培训机构3500余家，2016年包括会计考前培训和会计继续教育培训在内的会计培训市场规模已接近80亿元。

（一）财会线上教育机构纷纷布局，课程系统整合能力成行业竞争关键

《2017-2023年中国会计培训行业发展调研与发展趋势分析报告》显示，未来市场对会计人员尤其是高端会计人才的需求日益增长，会计教培行业迎来最佳发展时期，同时，会计教培行业竞争也十分激烈。

有业内人士分析认为，教育内容课程系统整合能力的加强成为了该行业竞争的关键因素。

近年来，以会计学堂、中华会计网等为代表的线上品牌会计技能培训机构迅速占领市场，同时不少传统线下机构也都纷纷布局，财会线上教育市场竞争格局日趋激烈。

沃才教育会计项目负责人讲到，线上教育市场以细分垂直领域的考证辅导和实操学习两块，目前没有出现综合水平都比较高的平台。

与此同时，沃才教育市场总监表示，他十分清楚在互联网时代，除了专业性比拼，还需要考量企业自身的创新力和速度。企业要想成为破局者，需要从务实的角度提升创新力。

（二）新一轮的行业追逐 用户体验为王

破局之战必将引起新一轮的行业追逐，除了用多样化的优质内容更易获得用户青睐，还要注意做学习用户体验调查，根据用户体验调整课程内容才是王道。

培训是对我国学校教育的补充，甚至是补缺。在知识经济时代，没有培训，没有知识更新，人才的素质难以保证持久的竞争力。中国已经置身于全球化的竞争环境中，而中国的企业平均寿命都不长，在中国经济中最具活力的民营企业的平均寿命只有不足3年，在很大程度上在于企业管理的技能严重缺乏，在于管理者的素质亟待提升。

中国经济的增长归根到底在于中国企业家素质的提高，培训工作不仅要上升到城市战略而且可以上升到国家战略的层面来思考。