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他一直诚信正直,表里如一,身先士卒,忠诚敬业;他睿智帅气,英姿飒爽,干练利落,事事为人先;他追求完美,对工作细节严格要求;他是整个康佰隆公司的领头羊,火车头!正因为有他的带领,康佰隆这个团队才团结一致,在困难重重中完成一个又一个目标!他就是福建康佰隆智能家居有限公司创始人、董事长张宜荣。

张苡榕

宜时智创康佰隆 荣愿丹心报国恩

——记福建康佰隆智能家居有限公司董事长张宜荣

白手起家,家国情怀勇担当

在康白龙企业产业园办公室第一次见到张苡榕。吸引我的是他年轻的脸庞和明亮的眼睛,让人感觉到生命的活力在他全身爆发。“年轻、专业、能干”是同龄人对他最短的评价。如果不在办公室,很难想象坐在对面的人是一个拥有多家公司的成功企业家。

在整个采访过程中,张苡榕保持着淡淡的微笑,就像大多数80后一样:开朗、健谈。员工会不时进来汇报工作,签署材料,张苡榕在简单了解情况后,要么签字,要么口头下达决策指令。之后,带着歉意的微笑,采访继续进行。

作为一个普通的80后,张苡榕有一种不向命运屈服,勇敢拼搏的精神,虽然曾经迷茫,但最终找到了自己的人生方向。他的成功不是偶然的,是必然的,是他用自己的一点一滴汗水换来的。他是如何从一个草根成功反扑到一个业内知名公司的董事长,经历了哪些有趣的故事?

张苡榕说,逆境最能考验一个人的能力。面对困难,敢于承担责任,主动面对困难的人,才是能够承担重大责任的人。其实公司的运营是一个成长的过程,就像一个蹒跚学步的孩子,跌跌撞撞,跌跌撞撞,爬上爬下,看似艰难,但他的脚步总是向前歪斜。

公开资料显示,张苡榕,1981年出生于福建平南,现任福建康白龙智能家居有限公司董事长、法定代表人,福建康白龙商贸有限公司创始人、法定代表人、董事长,福建品冠木业有限公司股东,平南福州商会副会长,福建星光救援队长,福建聚小岛文化交流中心名誉主任。

张苡榕

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虽然作为党外人士,张宜荣始终坚定不移地支持党建工作,他将党建工作融入到日常的救援工作之中,使得党员在危难之际敢于亮出身份,在关键时刻敢于站出来。星光救援队曾执行过多次水域、山地、城市等社会公益救援,帮助了上万人受困群众,每一次张宜荣都以党员的标准严格要求自我,不仅亲自到现场指挥调度,还为现场工作救援工作的队员准备好水、干粮,做好救援队员的后勤保障工作。


此外,2020年新冠肺炎疫情发生后,他立刻购买了八万个口罩、12.3吨消毒水等防疫物资送往一线。他带领队员为福州300多所中小学幼儿园各配送20公斤消毒水原液,还亲自到茶园山小学以及台江区第四中心小学帮忙喷洒消毒水进行消杀,这些善心之举让台江区教育局深受感动,台江区教育局还送了奖章以表感谢。






值得一提的是,张宜荣还创建了以“红军精神”为主题的“抗战历史博物馆”。该博物馆占地面积1500㎡,建筑面积3000㎡,陈展面积1320㎡,展品数量1258件。对于抗战博物馆里自己悉心收藏的“红色”藏品,张宜荣如数家珍,他介绍一件件藏品时,眼睛里充满了光,声音响亮,言语里有抑制不住的骄傲与自豪。


在张宜荣心中,有国才有家。他不仅做到“爱国”,成立了属于自己的抗战爱国博物馆,还“战地”延展到了“爱家”,在他的牵线搭桥下,公司党支部与福建省居敬孝道文化交流中心共建孝道文化展览馆。




张宜荣


奋斗不息 星光不问赶路人



花团似锦,绿树成荫。环境优雅,道路洁净……走进康佰隆企业产业园无不令人刮目相看。


 踏平坎坷成大道。近年来,福建康佰隆智能家居有限公司董事长张宜荣倡导推崇实施的爱心之路、诚信之路、转型发展之路上,凭借以做有“良心”企业立本筑基之魂的全新理念,企业步入“蝶变”式稳步发展、科学发展的轨道。


张宜荣悠然说道:当我们看到一个成功的人,总觉得他是在成功之后,才具备了优秀的品质,比如诚实、专注、执着、守信.....其实不然,一个人只有先具备了优秀的特质,他做任何事情,才可能会成功。


没有风浪,便没有勇敢的弄潮儿;没有荆棘,也没有不屈的开拓者。任何道路一开始都不是好走的,追溯过去,张宜荣的创业之路艰难而漫长。如今提起曾经走过的岁月,张宜荣总是不经意地把目光投向远方,似乎在解读那段记忆一般。据张宜荣回忆,2008年,康佰隆公司成立,员工加老板总共3人,柜体工厂300多平方米;同年,康佰隆门店在浦上大道开业;2011年,为扩大规模搬至新厂房面积700多平方米,员工10多人;2012年,注册康佰隆品牌和营业执照;2013年,因业务需求,搬新厂房,面积3000多平方米,员工30多人;2014年,因市场需求扩大规模办吸塑工厂,工厂总面积达到6000多平方米,员工80多人;同年,第二家康佰隆品牌门店在新南方市场开业;2016年,创办复合实木工厂;2017年,在闽侯县竹岐乡,苏洋村置办新厂房,工厂总面积达到13500平方米;经过多年的努力,康佰隆公司规模不断的发展壮大,同时保持专业的生产能力和具有竞争力的营销模式,采用CNC数控生产设备确保产品的高品质,为全国用户提供优质产品和专业服务,同时保持一定的市场竞争优势。


张宜荣在企业里平易近人、受人尊敬,他多年来累积了丰富的人生经验,也敢于接受新鲜事物,学习一些新技能、新知识,源源不断地吸收有价值的专家意见,同时推动整个团队的发展、追求、学习,并且付诸实践。在他的带领下,康佰隆秉承“品质为根、健康为本、诚信为魂、服务为果”的企业文化,不断拓宽工作思路,强化管理措施,转变发展模式,加大投资力度,促使企业经营管理越走路越宽。与此同时,也获得了质量·服务·信誉AAA企业、中国产品质量放心品牌、中国绿色环保产品等荣誉证书,并获得了消费者的喜爱和信赖。


不仅仅如此,张宜荣在对外经营上,对同行、对业户不欺不诈以诚相待,对社会对人民照章行事,以信取义。正是这种合法、诚信、平等的经营理念,使得企业始终保持了产销两旺的经营态势。






时光荏苒,从创业之初的举步维艰到如今的业绩辉煌。张宜荣认为,企业的壮大离不开党的正确领导,企业的成绩离不开党员人才的贡献。为切实加强企业党组织的建设,为企业的改革、发展、稳定提供思想、政治和组织保障,充分发挥党建引领作用,福建康佰隆智能家居有限公司党支部于2018年12月正式挂牌成立。


张宜荣说,建立康佰隆党支部是公司发展的一个里程碑,是一件非常有意义的事情,因为党组织是传递正能量的阵地,是增强凝聚力和战斗力的坚固堡垒,更是不忘初心、坚持以“用科技引领健康生活,让科技创造无限可能”为企业使命的基石。






为此,张宜荣始终坚决贯彻党的路线方针政策,不断强化党员及职工群众的先锋意识,增强自身过硬本领,争当企业发展“排头兵”。一是逐步实现高层双向交叉任职。按照“建组织、抓书记、带队伍、强核心”的思路,在张宜荣同志带领下,公司还未入党的高层全部向党组织递交入党申请书,逐步实现“双向进入、交叉任职”,并配备专职党务工作者。二是积极扩大党员队伍。公司优先招聘党员员工,每位主动亮身份的党员在薪资上浮动一个档次。推行“双培双推”模式,把业务能手、管理骨干推荐为入党积极分子,培养成党员;把党员培养成业务能手,推荐成为管理骨干。三是健全激励机制。合理划分党员责任区,明确党员职工的岗位职责,特别是在产品质量、生产安全等关键岗位将安排党员、预备党员、入党积极分子等担任。在职务晋升、绩效考核、教育培训、表彰先进等方面对优秀党员职工给予倾斜。


不忘初心,始终跟着党走,红色的基因已经融入了张宜荣的身体里。“今后,我始终如一支持企业党建各项工作,将红色文化有机融入到党建之中,促进党建工作跃上新台阶。”张宜荣表示。


牢记责任 时光不负有心人



走进康佰隆办公大楼的《抗战文化博物馆》,放眼可见许多抗战时期的图书、报纸、军用武器等。“这是抗战时期南方日报原版报纸、这是民国时期童子军配备的军号、这是抗战时期的手榴弹.....” 张宜荣对“藏品”有着难以用言语体会的情愫。张宜荣说,待博物馆修缮完成后,届时党支部将在那定期组织党员及职工群众开展主题宣讲、学习交流活动。还将免费对外使用,积极与学校、村(居)、各地历史博物馆开展共建活动。他希望通过博物馆的修建,能够弘扬革命先烈艰苦奋斗的精神,激发广大党员和职工群众的爱国热情。




张宜荣和叶飞女儿叶小楠在一起




说起《抗战文化博物馆》建设初衷。张宜荣又把记忆拉到了2016年,在一次机缘偶然之下,张宜荣回到老家屏南,竟然遇上叶飞的小女儿叶小楠。与叶小楠一番交谈之中,他们回忆起了叶飞当年在古田游击队那段波澜壮阔的历史,聊天中张宜荣透露出了对叶飞将军的崇敬之情,同时也唤醒了心中沉寂已久的红色梦想。叶小楠感受到了张宜荣对红色文化的热爱,她鼓励张宜荣要主动了解红色文化,进而可以一步步将藏品收集。


正是叶小楠的一句话,让张宜荣心中一把红色的火又重新燃烧。他也重新开启红色的世界----收藏的红色文物。这些年,他陆陆续续从各处“淘宝”到了一些好东西,前前后后花不下千百万元。张宜荣用实际行动来展现了对传播中华传统美德的热忱。展览馆里的布置,陈列的物品,都是张宜荣一个个收集、布置,展览馆的陈设都是他亲力亲为。展览馆展出了许多物品,如新二十四孝的漫画、书籍、对联。其中,有一副“助老从我做起,敬老从心开始”出自原省委副书记黄瑞霖之手。“当时成为这个展览馆初衷为了树立尊孝重廉风尚,让孝道文化成为中华儿女共有的文化基因。”张宜荣说,当福建省居敬孝道文化交流中心的会长游源飞听说后,感叹还有年轻人如此,二话不说发动“朋友圈”,让许多书法大家为此题词题字。


企业不单单是个营利性组织,还需要担负一种责任。所以说做一个企业家不易,做好一个企业家更不容易。一个好的企业家就必须承担三大责任,第一大责任是为社会提供合格的产品与服务,第二大责任是为国家纳税并拓展社会就业渠道,第三大责任是培育具有竞争能力的社会人才。要做好企业家,必须把国家利益、社会利益及员工利益纳入自己的利益范畴,才能赢得社会的支持。


作为80后的成功企业家,张宜荣认为:在新时期,企业一定要有新气象,企业家要有新作为。要严格要求自己,做到有胆有识,有勇有谋。坚持严谨的工作作风,保持思想纯正,在企业中营造风清气朗的管理生态。要弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观,提高政治觉悟和政治能力,增强治企管企能力,增强为人民服务的本领。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。释放满腔激情,保持淳朴本分,不负组织重托,砥砺向前发展。


张宜荣说:“我还不是非常成功的企业家,但希望有福耀集团创始人曹德旺一样的情怀。人活着不是为了享乐,而是为了实现价值。我创造了财富,就应该回报社会,回报家乡父老,这算是一个真正的企业家。”拥有曹德旺一样的情怀,做自己该做的事情,张宜荣就这样履行个人的诺言,肩负着一个民营企业家的责任与担当,用实际行动践行了社会主义核心价值观。




张宜荣




()文章来源:闽商文化馆 作者:文荣 文赞 时明)