现在有很多年轻人，他们一直对教师的工资很感兴趣。每年都会有一个提高教师工资的话题。每个人都会觉得在学校当老师压力挺大的。如果他们能成为专业教师，在一些重点院校的工资越来越高，他们的工作热情实际上会特别高，因为教师的工资直接影响他们的幸福指数。
前不久看到一个研究生分享自己的工作经历。现在，他面前有两份工作。一个是职业教师，年薪只有6万元，公积金12%。另一个是民办学校的老师，年薪17万还包括公积金，所以他犹豫要不要选择。
一位走过来的人坦言：其实现在老师的工资基本上包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资，还有一些优秀的老师。如果他们能在所有老师中被公认为优秀，他们实际上可以获得一定的津贴。当然，如果教师在教育或者教学过程中能够有非常特殊的研究成果，其实如果教育教学方法能够在一个学校或者一个地区推广，那么这些有天赋的教师也能够获得更多的奖励。事实上，有关部门正鼓励更多教师以类似的方式发挥潜力。
在我看来，这个研究生在选择工作的时候一定要考虑得更清楚一些，因为教师行业的待遇水平还是有一些差别的。全国各地教师的工资收入水平不一样，比如一些一线城市。教师可以获得10多万的收入。当然，在一些偏远地区，尤其是一些经济欠发达地区，教师一年可以获得6-7万的总收入。对于教师来说，在学校工作其实可以体现自己的价值。
但是，总有一些教师在学校任教超过10年，或者20年，对自己的工作和工资不太满意。
江苏职教的一位小学老师练呕吐：其实在江苏工作的第五年，工资只有3000元，一年的业绩也就11000元左右。没有其他工作，所以他觉得目前的收入对自己的工作强度不是很满意。
不过最后还是建议研究生在选择工作的时候可以选择在事业单位工作，因为学校里面有编制，至少以后不用担心其他风险，退休之后也可以拿到非常高的养老金。
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