四强四优党支部是的是什么 争创四优党员

空港新城城乡发展局党支部(以下简称空港新城城市融合局)成立于2017年。目前有专职党员68人，预备党员3人。西咸新区托管后，由于部门职能调整，党支部由原空港新城第五党支部演变而来。分公司所在部门主要承担征地拆迁、扶贫开发、农林水利相关业务，都与群众息息相关。一直以来，空港新城局党支部发挥战斗堡垒作用，始终坚持为人民服务的思想，为全区脱贫攻坚、和谐稳定作出了巨大贡献。连续四年被评为空港新城优秀党支部

强化队伍，牢筑党建根基

空港新城局党支部通过四点巩固党支部基础工作。一是严格落实“三会一课”制度，做好基层组织建设七项重点任务，解决支部组织生活不规律、不严密的问题。二是按岗位划分六个党小组，开展党内活动，管好党员，规范党费收缴。三是以创建“四强四优”为目标，支部争创“四强”党组织，党员争当“四优”共产党员，落实“一对一”帮扶措施，整体提升党员素质和支部战斗力。四是加强党风廉政教育，通过开设廉政教育专栏，建立AB角互控和廉政监督员制度，确保党员干部在实际工作中警钟长鸣，不触碰红线。

为使全体党员干部不忘初心、牢记使命，空港新城城乡发展局党支部专门开展了“迎七一、记党恩”主题教育活动、观看《厉害了，我的国》电影、重温入党誓词、《梁家河》读书活动、“追寻红色足迹、传承革命精神”。红色基地学习教育活动、“守护渭河美丽机场”捡垃圾、“勇挑重担奉献热血青春”五四拓展活动、

此外，分行大胆尝试，制定并实施了搬迁中以业绩奖励先进、为民包容真情、考核中上下帮扶绩效决策等措施，起到了良好的带动作用，提升了队伍的战斗力和精神风貌。在管理委员会考核制度的基础上，制定了部门内部考核管理办法，全年实行动态跟踪管理。部门中层每年都实现竞争，员工工资也能上能下。为能上能下、平庸者多劳多得搭建了平台，进一步调动了全体员工的积极工作状态。

和谐征迁，践行群众路线

空港新城城乡发展局党支部为民情怀，是在原五分局征地拆迁工作中通过长期工作实践凝聚而成。通过一系列措施，分公司员工与群众建立了感情，获得了信任，成就了事业。在搬迁过程中，没有发生群体性事件，也没有发生搬迁补偿纠纷，乱建乱建乱盖的现象基本绝迹，主要是通过以下做法。

关心群众生活，建立深厚情谊.搬迁过程中，给残疾人发放轮椅，给留守儿童买肯德基，聘请专业人员为村民拍村庄照、拍全家福。联系桃子销售渠道和村民过渡房。老、弱、病、残、幼等特殊群体将给予1500-3000元的生活补贴。独生子女(未婚)和单身职工家庭将增加安置面积，补偿范围和标准将向

谋划百姓生计，建立立体保障。.积极协调实施“亮化工程”，解决安置社区群众夜间出行不便问题；筹集资金设立“扶贫基金”，开展党员志愿服务活动，帮助困难群众；与大型超市形成战略合作，帮助农户销售农产品；微信朋友圈众筹4万多元，帮助脑瘫儿童，帮助穷人。

开展公益行动，建立爱心团队

空港新城城乡发展局党支部所在部门承担脱贫攻坚的总体任务

太平电商扶贫项目。实施“电商+公司+贫困户”模式，贫困户与电商公司签订合同入股，由公司帮助区内贫困群众销售各类农副产品。2017年已帮助全镇1500余户农户，实现500万元年销售额。近期，电商公司借助新城“红杏采摘”活动，积极联系区内贫困果农帮助其销售杏果，为入股贫困户实现一二季度分红发放共计21800元，有效带动贫困户增收。

底张农贸市场项目。成立惠爱农贸市场，采用“金融扶贫+基地带动”模式，吸纳31户贫困户全部加入，贫困户通过小额贷款入股农贸市场，其中有劳动能力的贫困群众通过投工得薪方式参与其中，有经营意愿的贫困户参与摊位经营，目前该项目已实现一二季度分红共计28400元。

北杜大棚有机蔬菜项目。贫困户以土地入股，由街办统一完成大棚建设，再转交专业公司进行生产经营，最终实现贫困户产业分红。该项目一方面为贫困群众增加了就业岗位及技能培训，另一方面提高了闲置土地利用效益，目前该项目已实现一二季度分红发放6万余元。

太平中蜂养殖项目。采用“企业+合作社+贫困户”模式，由企业提供蜂源、技术支持及销售途径，合作社进行集中养殖，管委会补贴入股资金，最终实现项目分红。目前已在太平镇投放了500箱中蜂，并与97户贫困户签订项目入股合作协议，年底根据项目经营情况发放分红。

从征地拆迁到脱贫攻坚，空港新城城乡统发局党支部68名党员，勇于担当，发扬着不怕苦累的“铁军”精神，坚守着服务群众的宗旨。通过积极开展“一对一”结对帮扶，受到了帮扶户的认可和称赞。

杈杨村的杨凤岐老人今年77岁，妻子身患重症，原本在外打工的儿子杨亚锋也不幸患上尿毒症，为了看病花了不少钱，家中经济遇到很大困难。党支部在了解情况后，多次出面给予帮助，并时常嘘寒问暖，这让杨凤岐颇受感动，“这些帮扶干部有时候真的比咱自己家的儿女还要亲呐！”杨凤岐感叹道。（记者 白云）