他在SMIC服务了20年，年薪200多万，总共持有近15万股h股和期权，即将获得16万a股激励的技术副总裁R&D已经离职！
7月4日，SMIC宣布技术研发副总裁吴金刚已经离职。就在一周前(6月26日)，在股东大会上，公司《2021年科创板限制性股票激励计划》获得通过，吴金刚将获得16万股限制性股票。根据7月2日的最新收盘价，吴金刚将获得的16万股限制性股票的价值约为930万元。
吴金刚为什么离开公司？中国证券报记者联系了该公司，对方表示以公告为准。
技术研发副总裁已辞职
7月4日下午，SMIC宣布，吴金刚近日因个人原因申请辞去相关职务，并完成了辞职手续。离开公司后，吴金刚不再担任公司的任何职务。公司表示，公司技术研发工作正在正常进行，吴金刚的离职并未对公司整体R&D实力产生重大不利影响。
来源：公司公告
根据公开资料，吴金刚已在SMIC服役20年。吴金刚于2001年加入SMIC。2001年至2014年，历任副主任、主任、高级主任。2014年至2014年，辞去技术研发副总裁职务。任职期间，他负责FinFET先进技术的研发和管理。
SMIC联合保荐人海通证券、CICC对此出具核查意见：
首先，公司的R&D团队总体上比较稳定。吴金刚已完成与R&D团队的工作交接，吴金刚的离职不会对公司技术R&D、生产经营产生实质性影响，也不会影响公司持有的核心技术。
二.吴金刚签署了相关的劳动合同、保密协议或条款以及竞业限制条款。吴金刚的离职不会影响公司专利权的完整性，也不会对公司的业务发展和技术创新产生重大不利影响。
三.目前公司的技术研发工作正在正常进行，吴金刚的离职并未对公司整体R&D实力产生重大不利影响。
根据SMIC《2020年年度报告》，吴金刚负责的FinFET技术研发和管理对SMIC来说非常重要。
根据SMIC的年度报告，集成电路制造需要在高度复杂的设备下进行。经过几十年的发展，集成电路在本世纪初已经从0.35微米CMOS工艺发展到纳米级FinFET工艺。全球最先进的量产集成电路制造工艺已经达到5 nm，3 nm技术有望在2022年左右进入市场。
来源：公司年报
根据SMIC年报，公司已完成15,000 FinFET的装机容量目标，第一代量产稳步推进，第二代已进入风险量产，但与世界领先水平仍有一定差距。其中，“第二代FinFET工艺技术R&D”和“14 nm FinFET衍生技术平台开发”属于公司目前的研究项目。
股票激励计划刚获通过
中芯国际5月20日公布《2021年科创板限制性股票激励计划》，一同公布的《首次授予部分激励对象名单》中，吴金刚在列并将获得16万股限制性股票激励。6月26日，该计划获得股东临时股东大会决议通过。
来源：公司公告
根据公告，该激励计划拟授予的限制性股票总量不超过7565.04万股，激励对象不超过4000人，约占公司2020年底员工总人数的23.05%。
中芯国际多名高管在本次股权激励名单中，中芯国际董事长周子学、副董事长兼执行董事蒋尚义与联合首席执行官兼执行董事赵海军、梁孟松等4人均拿到40万股限制性股票。
该激励计划限制性股票的授予价格（含预留授予）为20元/股。截至7月2日最新收盘价，中芯国际A股报58.13元/股，吴金刚原本将获得的16万股限制性股票价值约930万元。
根据该激励计划规定，激励对象离职的，包括主动辞职、因公司裁员而离职、劳动合同/聘用协议到期不再续约、因个人过错被公司解聘、协商解除劳动合同或聘用协议，自离职之日起激励对象已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。
来源：公司公告
根据以上规定，吴金刚此次离职后，其本人已获授予但尚未归属的限制性股票将不得归属，并作废失效。
此外，根据2020年年报，吴金刚2020年从中芯国际获得薪酬为214.1万元。截至2020年末，吴金刚持有公司受限制股份单位数量为42818股，2020年期末市价为18.62元/股；持有公司购股权数量为107388股，2020年期末市价为18.62元/股。根据市价估算，该部分股票及期权应为港股股票及期权。
编辑：亚文辉
