5月20日，苏州正式发布《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》。《意见》年，“输入紧缺劳动力计划”的实施，外地居民在本市平等享受所有创业政策，打造“恰好在苏州”就业创业公共服务品牌，顺利获得劳动者职称评定、廉租房政策型租赁住房，创新实施“一周市长”系列活动，展现了十足的诚意。
发布《意见》前夕，江苏省委常委、苏州市委书记兰用这“三个最好”来概括这座城市试图在农民工心中营造的印象。
以下是采访记录：
“最能融入，最被关爱，最有成长”
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5月1日是记者：为什么会选择在5月20日这天发布 《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》 ？,的国际劳动节，5月是我们工人的节日，“5月20日”应该说是我们表达情感的一种时尚方式。把这两件事放在一起，其实是在传递一个强烈的信号——，苏州把工人放在了一个特别重要的位置，我们表达一个城市对他们的关心、关怀和关怀。
苏州正处于从高速发展模式向高质量发展标杆转型的关键时期。在疫情防控的大背景下，中央提出了“六稳”“六保”的明确要求，其中就业是重中之重。我们不希望以一种方式满足就业，而是希望为各个方向的劳动者提供一个舞台，不仅为劳动者提供工作岗位，也为劳动者提供一个成长的平台。这对苏州的转型升级，对苏州聚集更多的高素质劳动者，包括让我们的劳动者成为更有竞争力、更能适应时代要求的技能型人才，都具有重要意义。
蓝绍敏：
记者：此次发布的 《意见》 中有一个核心关键词就是“劳动者”，为什么会聚焦在“劳动者”身上？的工人是一个宽泛的概念，既包括普通的一线工人，也包括具有高度创新创业知识的人才。苏州是一个移民城市，行政人口1500万。他们大多是外来人口，是“新苏州人”，其中劳动者的比例相当高。这一次我们发文，重点其实是放在普通工人身上。过去我们关注更多的“新苏州人”和“外来苏州人”，对外来知识分子给予了很多支持和鼓励，无论是在营商环境还是人才环境上，但最容易被忽视的是一线普通工人。所以这一次，我们面对的是“蓝领”阶层和一线工人。如果说苏州40年的改革开放创造了奇迹，我想普通劳动者也做出了巨大的贡献。
蓝绍敏：
记者： 《意见》 将“劳动者创业就业首选城市”作为目标。提出“首选”二字，苏州的底气从何而来？'s的第一选择是希望从就业创业的角度来看，打工人可以先选择苏州，这也就是今天时髦话里的“C位”。苏州拥有最好的工业体系和庞大的经济总量，可以为劳动者提供更多的就业机会。健全的产业体系、众多的就业岗位、丰厚的收入是劳动者优先选择苏州的基本条件。但我们更关心的是对劳动者成长的支持和满足，对劳动者的关心和关怀，以及劳动者作为“新移民”不受歧视地融入城市，真正成为“新公民”的能力。在这方面，我们会花更多的时间。当我说“第一选择”的时候，我应该从这个角度去选择。
蓝绍敏：
记者：苏州向四面八方的劳动者发出了诚挚的邀约，这其中有力度、有温度的政策有哪些？,我觉得有很多亮点。我特别注意几件事。一是解决职工住房问题，三年推出10万套租赁住房；其次，
就是我们每年评选1万名“最美劳动者”。过去，我们一般评先进是“万里挑一”，这一次我们把触角放宽到评1万名，是“百里挑一”，让更多的劳动者从精神上得到激励，有荣誉感，在市民身份的转换上有激励作用。我们对“最美劳动者”奖励1万元，鼓励他们进行技能培训，得到成长；第三，我们推出了“一周市长”的制度，在“最美劳动者”人选中，每年会选择一周时间邀请他们进入到政府部门去当“市长”、当“局长”、当“主任”。这个目的是让政府和劳动者的距离拉得更近，让我们的政府决策更加贴近劳动者的需求，更加关爱劳动者的生活。这个过程当中，更好地听取他们的意见，也让他们去感受政府的运作，这对劳动者本身来讲也是一种成长。这份文件一共包含16个方面，属于全国首创。我们围绕劳动者去深化和创造一种生产生活的环境，是这份文件最鲜明的特色。记者：如果要您来给苏州最需要的劳动者画像的话，您觉得这个群体应该具有什么样的品质跟特色？
蓝绍敏：新时代苏州的劳动者，如果用最简洁的语言表达，应该说是“乐于奋斗，愿意成长”。为什么这么讲？乐于奋斗，因为这是一个奋斗者的时代，在苏州的劳动者，首先就应该是乐于奋斗的，为这个时代奋斗，和时代共成长共进步，让时代留下我们的汗水，也留下我们的辉煌，这应该是他的一个本质特征；第二点，也是最主要的，是愿意成长。苏州这座城市会提供更多的机会，成长空间无限，对个人来讲也就是机会无限。伴随着在苏州的奋斗和奉献，我相信劳动者会得到更多、更大的成长和进步，对自己来讲也是自我价值的实现。
（记者/陈毓栋 周安琪 李俊彦 耿昊东 韦伊 王德俭 视频/何斐 郭彧 周胜男）
