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商业计划书团队成员介绍,创业团队核心成员介绍

5月20日,字节跳动创始人张一鸣发布内部信,宣布辞去CEO职务。字节跳动联合创始人梁如博将接任新任首席执行官。

张一鸣决定抛开公司的日常管理,专注于长期战略、企业文化、社会责任等长期重要问题,计划“相对专注于学习知识、系统思考、研究新事物、用手尝试和体验,在十年的时间里为公司创造更多的可能性”。

张一鸣在信的全文中说。信中还透露,张一鸣和梁如波将在2021年底前完成字节跳动CEO职务的交接。

公开资料显示,梁如波是张一鸣的大学同学。自从他们在2009年联合创立垂直房地产搜索引擎“九九房”以来,就成为了长期的商业伙伴。2012年,梁如波和张一鸣共同创立了字节跳动。此后至2016年,梁如波一直担任字节跳动产品研发负责人,前期负责很多重要的产品和业务,包括今日头条、头条号、广告系统和用户增长系统等。2016年起,梁如波负责飞书和效率工程。作为企业沟通协作的平台,飞书最早在字节跳动应用,随后对外开放。2020年起,梁如波负责集团的人力资源和管理工作,推动了字节跳动的组织建设和人才发展。

以下是张一鸣内部信的全文

在过去的几个月里,许多学生问我为什么从今年开始我就没有更新我的双月刊《OKR》。说实话,我对去年的OKR在探索新战略、研究组织和管理以及促进社会责任方面感到相当不满意。因此,从新年假期开始,我就一直在思考,双月、一年和更长时间的OKR如何不仅线性延长。我有不同的想法。我决定辞去首席执行官一职,把日常管理工作放在一边。作为公司的创始人,我专注于长期战略、企业文化和社会责任等长期重要的事情。

我们有幸抓住时代发展的机遇,在基于机器学习技术的移动和视频上进行了创新和实践,取得了一定的成绩。毕业后到字节成立之初,我自学了很多东西,思考了很多问题,比如如何更有效地分配信息,如何把产品和技术结合起来,如何把公司作为一个产品来提升。这些思想有助于字节跳动的创造和发展,创业经验丰富和验证了这些思想。虽然现在公司的业务发展的不错,但是在未来,我们是不是不仅要把业务做大,还要变得更有创意更有意义,完成“激发创意,丰富生活”的使命?

持续的深度思考和大胆的想象是实现创新成果的基础。但人们更容易关注商业模式的变化和品牌渠道的更新,很少注意到技术变革已经在酝酿。只有少数人能看到未来,创造趋势。如今电动车行业如火如荼,可能大部分人都不记得特斯拉成立于18年前,当时以笔记本电池为原型。很多人都知道Mac的软件包管理工具是自制程序,但很少有人知道70年代极客们在自制程序俱乐部展示和讨论Apple I等PC原型。虚拟现实、生命科学、科学计算对人类生活的影响初现曙光,这就需要我们突破商业的惯性去探索。与此同时,科学技术对社会的影响也越来越大,所以我们应该继续学习企业如何更好地承担社会责任。

在第七届年会上,我和大家分享了《爱丽丝梦游仙境》中的一句话——“有时候早餐前,我已经相信六件看似不可能的事情会发生”。我喜欢思考理论上可能存在但现实中没有发生的事情。我的签名文件总是喜欢发呆。我说迷迷糊糊,并不是说空洞,而是想一些很少有人讨论的非常无止境的想法。但是在繁忙的工作中,越来越多的情况是现实中发生了很多事情,但我不知道。感觉这几年很大程度上一直在关注机器学习技术的新进展。比如17年前,这三年我学习不多。我收集了很多关于头条和西瓜的专业视频和文章,但由于阅读时断时续,进度很慢,很难跟上技术研讨会的进度。

三年前,我和一些企业家做了一个分享。核心点是CEO要避免常见的负面规模效应。当业务和组织变得复杂、规模变大时,作为中心节点的CEO容易被动:每天要听大量的报告和总结,还要做大量的审批和决策,容易导致内部视角和知识结构更新缓慢。所以在过去的半年里,我逐渐

形成这个想法,对自己的状态做一个调整,脱离开CEO的工作,能够相对专注学习知识,系统思考,研究新事物,动手尝试和体验,以十年为期,为公司创造更多可能。同时,公司在社会责任和公益上已经有一些进展,其中教育公益、脑疾病、古籍数字化整理等新项目也持续探索中,我个人也有些投入,我还有更多想法,希望能更深度参与。


与此同时,公司当下还有很多重要的事情需要做到更好,我希望有比我更合适的人来改进日常管理,保障公司的健康发展。我不是传统意义上的成熟管理者,我也不是很擅长社交,我更喜欢研究组织和市场原理来减少管理,喜欢自己上网、看书、听歌、发呆。 3月份的时候,我在小范围讨论了这个想法,并提议让汝波来接手CEO的工作,大家都非常理解和支持,同意了我的提议。汝波是公司的联合创始人,字节跳动是我和他一起创立的第二家公司了。他在字节跳动陆续承担了产品研发负责人,飞书和效率工程负责人,集团人力资源和管理负责人等工作。公司创立以来,从采购安装服务器,接手我写了一半的系统,重要招聘、企业制度和管理系统建设,很多事情是他协助我做的。未来半年,我们两个会一起工作,确保在年底时把交接工作做好。请大家支持好新CEO汝波的工作!


几年前在一次旅途中,我发了个朋友圈说:旅行的部分意义在于时空切换,更容易把主体当作客体, 审视自己和生活本身。卸任CEO之后,在聚焦远景战略、企业文化、社会责任等长期的事情之外,我也能更容易从外部视角来观察公司。在公司2012年的商业计划书中,我对团队说,希望大家把创业的过程当作同行去欣赏风景的旅行。希望大家支持我在这旅行中的“旅行”。


一鸣


来源:综合自网络