简历中最重要的是工作经历和项目经历，分别是“风”和“浪”。只有把它们写好，它们才能更加辉煌。如果工作经历是一个常见话题，大家都会写简历；那么项目体验就是加分题，说明你和别人不一样。
项目经验可以应用到广泛的领域，包括面向项目的职位，如产品经理、项目经理、设计师等。并在工作中参与了项目工作。总的来说，企业发起项目一定是为了解决重要性、突发性、紧急性的问题或矛盾，这也是项目工作区别日常工作的最大特点。
在简历中，项目经历分为以下几个部分：项目名称、开展时间、项目角色、项目描述、个人主要贡献,等。这里有一些关键的链接来解释。
原创文字仅代表个人观点，与边肖工作的公司或职位无关。作为经验，仅供参考。
你不可能把简历里的项目都写出来，那么应该选择什么样的项目呢？其一要看个人贡献度其二要看企业价值.个人贡献越高，项目投入越大，个人能力越强。对企业的价值越大，说明项目的重要性，这也将体现你的个人价值。写在简历里，最好两者都有；否则建议选择个人贡献高的。如果面试官发现你只在重要项目上打酱油，不如在小项目上捧观众。项目很常见，但做项目的高素质人才很少。
写项目的时候，不要忘记个人角色的描述。一个项目负责人和项目成员之间还是有很大区别的，至少从项目描述的角度来看，一个更全局，一个更微观。
但这并不是说只有承担项目负责人角色的人才能写；如果建议根据自己应聘的岗位分析下，你在项目中担任的角色是否与未来岗位要求匹配。's未来的职位偏向于管理，他会着重写项目中管理角色的经验(比如项目负责人、项目经理)；如果是部分实施，最好把具体实施的经验写在项目中，用量化的数据(比如XX比项目预期时间快，用XX解决XX问题，节约XX成本)。
写项目经历最忌讳的就是描述一个很长的段落，感觉没有重点。撰写项目说明或个人重大贡献时，建议文章说明以123的形式列出。
第一个原则是“第一件事”，也就是重要的、个人贡献度大的内容放在前面写.第二个原则是“自我突出”，把自己的贡献写出来（而不是整个项目做了什么）.因为在面试的时候，很多考生都愿意花很大的篇幅去描述项目内容，但是当问到个人贡献的时候，内容就少了很多，所以这种可预见的推演和建议简历环节就做好了。
项目经验就像工作中的珍珠，可能不是每天都能看到，但是一旦拥有，就会发光，所以从做项目到写项目的经历本身就是梳理个人贡献度的过程，进而反思你做的工作是否和公司主营业务匹配、是否更加靠近公司想要到达的远方.
别忘了，项目经历的三个步骤在你的简历里：
简历的硬实力可以让你进入下一次面试，面试就是软实力的展示。我们会注意下一次面试的准备。祝你在求职路上乘风破浪！
参考内容：
[1]本文部分图片来自百度网，在此表示感谢。
