国务院一项法令取消了47个职业资格证书，加上前五批取消的272个，取消了319个职业资格证书。其中，物流师、注册税务师、外贸业务员的“热门”资格证书很多。那么，从就业门槛大幅下降的政策结果来看，是好是坏呢？我给你详细分析一下。
先说好处。
中影资本的调查人员走访了北京多个人才市场，记录了许多生动的案例。这是其中之一。
“你会做什么工作？”在昨天的大学生人才市场上，北京一家企业的负责人从大学生小a那里了解到了他的专业能力。
"我有项目外贸业务员证、房地产经纪人证等证书."小A拿出很多证书证明自己的能力。
像小啊这样取得职业资格证书的大学生还有很多，他们中的很多人现在和不久的将来都可能成为废纸。中盈资本了解到，招标人、物业经理、市场管理员等47个职业资格许可认证项目已取消，国务院今后将再次取消一批职业资格。取消职业资格许可项目的工作将在年内基本完成，职业资格考试过多、证书过多的现象有望改变。
人力资源和社会保障部负责人介绍，将取消所有没有法律法规依据的准入职业资格；以法律法规为依据的准入资格，如果与国家安全、公共安全、人民生命财产安全没有密切关系，或者不应当以职业资格方式进行管理，将按程序修改法律法规后提出取消。根据下一步清理方案，国务院行业主管部门、全国性行业协会、学会设置的等级评价职业资格原则上取消，确需保留的，经批准后纳入全国统一的职业资格制度管理。等级评定的职业资格由政府部门制定，具体认定工作逐步移交行业协会、学会。
中盈资本认为，这一政策的实施有利于降低就业门槛，激发市场活力、潜力和创造力，促进大众创业创新，值得称赞。对于原本强调技术和经验的职业，原来的规定让很多有经验、有技能的人才因为无法获得专业准入而被拒之门外.但是，在降低准入门槛的同时，也要考虑保障行业的安全和规范。没有资格证书作为判断，用人单位有必要进行更仔细、细致的检查，以确保其招聘的员工具备上岗资格。
那么，取消这些职业资格证书有哪些弊端呢？
简单来说，职业资格证书主要用于以下目的。
1 .职业资格证书是劳动者求职、工作、创业的资格证书。
2.是用人单位招用劳动者的主要依据。
3.是公证境外就业和对外劳务合作人员技能水平的有效凭证。
4.职业资格证书在一定程度上是技能水平的证明。
5.这类证书和职称往往与晋升等工资福利挂钩。
让我们逐一分析。首先，职业资格证书是大学生和一些技术人员就业的敲门砖。没有这块垫脚石，很多用证书证明了自己能力的“持有者”无疑吃了苦头，不受欢迎的学生更难找到工作。想转行的人完全没有经验。证书已被取消。无法证明他们在目标行业有相关经验。相反，一些没有真实能力和经验的无证人员可以为所欲为，这是他们浑水摸鱼的绝佳机会，用三寸不烂之舌欺骗不擅长业务的公司人员。在工作场所，劣币驱逐良币。其次，从公司的角度来看，考核工人能力的重要证书很少，劣币驱逐一些良币，这无疑增加了公司的招聘成本，所以看证书很容易也很方便。第三，一些劳务输出者失去了证件，这使得他们在国外的处境更加困难，在国外工作也更加困难。然后，证明能力，问一下，如果初级职业资格证书不能证明水平，那中高级呢？一起取消了，水平就更难看了，尤其是有些东西不能拿出来练。最后，在评职称、争机会时，证书是有力的武器。人们终于用证件“武装到牙齿”，一夜之间被打回解放前。在持有者心中，这是多么不公平。
笔者资本认为，在国家促进就业、号召群众创业创新的大环境下，消化这些浑水摸鱼的人，也是时代赋予公司的任务。毕竟再过15年，中国社会会变得更加老龄化。到那个时候，很多公司甚至会出现“想浑水摸鱼的人得不到”的情况。这一政策在一定程度上增加了公司的负担，增加了优质求职者的压力，但总体上有效缓解了结构性失业，利大于弊。更有甚者，为了表示对政策的坚定支持，就连调查员所在的中影资本也在不断扩招。
