这是一个关于增长的标题，与增长相关。所有的改变都是勇敢的。

你好，我是赵越，一家电气公司的老板。

很多人都想成为一个进步的人，但是很多人都是很平庸的人。在短视频时代写图文可能是一个愚蠢的选择，但并不影响我的持续创作。

如果我详细说明，我将当前的业务分为三种形式。

一、服务生态。

这种服务生态的价值类似于Tik Tok的平台，今日头条，西瓜视频，或者大企业，都是为大众和社会服务的。所以他们站在商业的顶端。

二、内容生态。

所谓的内容生态，基本涵盖了底层的所有业务，比如换网线、电商、教育培训，或者是创作短视频的人，或者是像我这样写文章的人，甚至是摆摊的人，都被视为内容生态的一部分。

因为世界是有方向性的，所有的产品和内容基本都属于这一类。如何解释，比如一个街边小贩有一个产品，这个产品就被认为是物质含量。另一个例子是Tik Tok最后一个教你做自媒体的人。这种东西可以看作是他的知识就是内容。

三、人群生态。

以上两种都是交互行为可以产生的最基本的商业形态，但是只有第三方很难通过交互产生。今天，我们将关注人的生态。

人才是一切的基础

也许他具备了一个真正的企业家应该具备的素质，那就是自信和骄傲。只要人在塔里，就有勇气。

我给大家分享一个小故事。

其实你会发现，在一线城市夜以继日努力工作的人，或者创业路上彻夜难眠的人，为了更好的生活而奋斗，但他们最怕的一件事：——得病。

我不会对真相如此直言不讳。如果你能理解它，你就会理解它。看不懂，看完就懂了。

无论是高端运营项目，还是底层卫生间换屏这种最不显眼的工作，人们都在做。有些人因为科技的飞速发展而焦虑，但人在科技的背后，科技发展的道路是为人类服务的。所以本质上是人。

然后，如果有一天你发现自己既没有学历优势，也没有金融和商业优势，不要慌，因为就像我上面说的，人才是一切的基础，那么你的目光就会转移到别处的——人身上。

继续往下看。

底层的人

其实底层的人最容易打交道。你基本上可以满足他们最直接的要求，成为他们的朋友。那我们至少解决了第一个突破口。与人相处的秘诀。

满足，对吗？如果你是亿万富翁一日体验店，你不能保证客户，但你一定会有精准的客户，你的态度不是满足别人，而是帮助别人。使命感和自卑感是两回事。

上进的人

有上进心的人基本上涵盖了所有的工薪阶层，因为没有晋升就没有稳定的工作，所以对于这部分，

这种痛点一定是真实的，很简单，比如解压项目，这个项目就是针对他们的痛点而设的，比如身为老公，总被老婆嫌弃的，比如老婆居家被婆婆嫌弃的，类似这种，当你的人群定位到这个阶层的时候，你会发现压力大的人真的赚的不多。

③和你一样的人

这个在和人打交道的时候，你直接就可以屏蔽，如果有一天你看到了一个人，从他身上看到了你的影子，千万不要和他结交，因为他永远不会对你有什么价值，这种价值既不会让你得到什么，反而会让你失去什么。就好比你看着镜子里的你，你一定是第一时间是希望你是最棒的，那么同理。

④中产的人

在和这个阶段的人打交道之前，你要明白，你也要处在这个阶段上才行，至少你是带着项目去的，或者你是能够让他眼里有你的前提之下打交道的。这种人纯粹属于情怀流了，因为能到这个阶段的基本上看事情已经很透彻了。人不是不会长大，而是人需要理由长大。

最后一种人，这种人一部分接触不到。但这种往往个性到了极致

⑤真正强大的人

面对这种人的时候，利益，情怀什么的都如同虚设，但他们在意人情，所以得到帮助你就能和这种人打交道。当然这就扯远了。

当你没有什么技能的时候，你要去学习和人打交道，无论是卑微，寄人篱下还是其他的什么也好。因为你走的基本上已经是捷径了。只有人才是一切事件的源头。

就好比，你找了一份电商运营的工作发现不适合自己，这个时候怎么办呢？你去找个主播助理的工作，那你一定能干好，即便你干不好，你也能学着干好。运营是对着店铺和数据的，店铺是死的，数据更是冰冷的，但是人是活的。

就这么点简单的道理。

以上，感谢阅读。