大众创业、万众创新的时代也吸引着海归创业，珠三角是海归创业的重要基地之一。根据最新公布的调查结果，在珠三角创业的海归中，近六成是年轻人，受访者创业时的平均年龄为33.3岁。但这些海归创业企业(简称“创业企业”)的存活率并不高，近一半处于亏损或勉强维持的“僵尸”状态。
创业的平均年龄已经下降
珠三角是海归在中国创业的重要基地之一。截至2013年底，广东已建立海归(留学生)创业园24个，1.6万名海归创办企业2392家，基本分布在珠三角地区。广东省青年研究发展中心等单位组成课题组，对珠三角8个海归创业园的260名企业家进行调研。
本次问卷调查显示，“80后”中海归占大多数，接近60%；“90后”仍然是少数，占3.1%。此外，“70后”占21.1%，“60后”“50后”占16.0%。这说明青年是海归创业的主体，受访者创业时的平均年龄为33.3岁。
数据显示，2008年后回国的企业家中，82%是2000年后出国留学的新生代海归。根据广东省青年研究中心2001年的调查数据，当时海归的平均年龄为38.6岁。这说明新世纪以来海归越来越年轻化。
受访者中，10%的海归“正在创造第二代”。他们大多出国读中学甚至小学。回国后，有的接手家族企业，有的脱离原来的家族产业开始新的创业。因为“创造第二代”往往能获得丰富的家庭资源，创业的起点比其他海归高，创业的成功率也相对高。
创业创新质量不高
课题组认为，海归为珠三角带来了先进的企业管理模式、全新的经营理念和多元化的融资方式，推动企业建立现代企业制度，对广东产业升级起到了很大的推动作用。
然而，与第一代海归相比，新生代海归的创业素质呈现出下降的迹象。“对珠三角的一项调查显示，海归青年创业也面临创业创新质量低的问题，突出表现为高科技项目少，孵化成活率不高，近一半企业处于亏损或勉强维持的‘僵尸’状态。"
调查显示，珠三角地区海归创业孵化器数量不少，有的超过80家，甚至超过100家，远高于美国每个孵化器只能容纳20家左右新企业的平均水平。但有些创业园企业的三年半存活率只有30%，甚至20%左右，远低于英国企业孵化器中90%的高科技小企业的五年存活率。
原因之一是新生代海归激增，但素质参差不齐，竞争力有待提高。珠三角海归只有13.1%拥有个人专利，45.5%从国外带回项目或技术。数据显示，25.8%的广东“80后”“90后”海归工作不满一年，30.9%没有境外工作经历。
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