【人才补贴政策】
1.人才优租房。
申请人是具有全日制本科及以上学历、中级及以上职称资格、国家二级(技师)及以上职业资格，与高新区用人单位签订一年以上劳动(聘用)合同并正常缴纳社会保险费，家庭在苏州市区无自有住房的引进人才。
对新引进的重大投资项目、重点人才项目、大型高校人才等，适当放宽社保缴纳条件，对区内人才优先使用给予有针对性的支持。区内优秀人才租赁住房主要包括政府提供的公共租赁住房和各类人才公寓，其中公共租赁住房租金约为同类地区、同类住房市场平均租赁价格的70%；
人才公寓租金以市场平均租金价格为基础，按照博士(正高级职称)1200元/月、硕士(副高级职称、高级技师)900元/月、本科(中级职称、技师)600元/月的标准减免租金，区/镇(部门)级财政负责比例为133601。区人才优秀租赁住房的租赁期限一般不超过3年。如果你租的是本区人才优秀的租赁住房，可以申请从你的住房公积金账户中支取资金支付房租。符合条件的人才在区内申请优秀租赁住房但未能通过市场渠道安排入住和租赁住房的，可申请租赁补贴。
2.人才优购房。
优化人才购房政策的实施。根据房地产市场情况，在现价备案后、预售许可前，选择部分项目购买不超过现行预售许可建筑面积40%的人才购房。申请人家庭在苏州无自有住房，在高新区就业创业的本科及以上学历人员，以及经认定的紧缺高层次人才和特殊人才。在新建商品住宅用地中，应适当配置人才公寓，特别强调优先出售各级科技领军人才，并设置一定的限定出让年限。如果条件允许，可以适当扩大受益面。
3.人才安家补贴。
若入选区科技创新创业人才计划，最高给予顶尖人才(团队)补贴1500万元，领军人才(团队)最高补贴600万元；若入选区内文化教育卫生人才计划，将给予最高100万元的补助；如果您入选区旅游和高技能人才计划，将获得最高50万元的补贴；
从我区博士后工作站出站并留在区工作的，给予最高30万元的安家补贴。落实住房公积金缴存、提取和贷款支持政策。入选市级以上各级各类人才计划的，高新区按照政策要求给予配套补贴。
4.购房直通车。
来区工作满3个月的具有全日制本科学历、中级职称资格、国家二级(技师)职业资格及以上人才，在区内购买首套自住住房，可放宽户籍、个税和社保缴纳时限等条件。
5.人才落户无忧。
落实市人才落户政策，降低人才落户门槛，放宽学历要求、年龄限制、缴纳社保等条件，有序扩大“先落户、后就业”重点群体实施范围，进一步简化人才落户办理手续。为新办理落户人才优先安排入住人才优租房。
6.青年人才驿站。
外地青年大学生来高新区创新创业，可安排入住青年人才驿站，提供7天以内免费住宿、就业咨询、城市融入、人才交流等综合服务。
【补贴适用对象】
在苏州高新区就业或创业且符合苏州市人才乐居工程适用条件的人才以及苏州高新区各类人才计划获得者。
