报告简介：
德勤 《2021职场女性调查》 的调查结果显示，超过一半(56%)的中国女性预计将在两年内离职。该调查由德勤全球发起，收到了全球5000名女性受访者的反馈，其中包括来自中国的500名女性受访者。调查还发现，16%的中国女性甚至考虑离开就业市场。
调查显示，只有49%的中国女性将自己的工作满意度评为“好”或“非常好”，比疫情前下降了27个百分点。工作生活平衡和心理健康下降更为明显，分别下降33和30个百分点，与全球大趋势一致。
当被问及公司在新冠肺炎疫情后提供的支持时，只有37%的受访者认为公司提供了足够的支持，接近全球39%的平均水平。很多女性认为自己的职业前景不如疫情前乐观，42%的中国受访者持这种观点，51%的全球受访者持这种观点。
这项调查还包括工作场所的性别包容问题。无论是在中国还是在世界范围内，企业在这方面都有很大的不足。近一半(46%)的受访者担心，如果他们不能随时保持在线，他们的职业发展将受到不利影响，例如被排除在重要会议之外(43%)。
多达一半的妇女在工作场所经历过非包容性待遇，但这一比例仍低于58%的全球平均水平。他们的经历包括：被称为不专业(9%)、职业发展机会比男同事少(9%)、被资历更高的同事鄙视(8%)。
