临汾农村信用合作社
念好“三字诀”
关注员工的学习
为扎实推进“三强一改”专题教育竞赛活动，不断巩固全体员工理论学习成果，曲沃农商银行在全行掀起了“三强一改”理论知识学习热潮。
立足一个“全”字，做到学习覆盖无死角。银行充分利用“学习强国APP”“山西干部在线学院”“山西农村信用在线学习平台”三大平台，不断加强全体员工的自主学习，科学制定了“月考核、年评分考核”的考核模式，即：月末人力资源部组织学习情况评价，试题内容涵盖各条线的业务知识，并根据评价结果对相应人员进行奖惩；同时，合理设置积分标准，“学习强国”“山西农村信用在线学习平台”年度学习积分累计达到6000分，通过统一标准、统一考核、统一奖惩，保证了全体员工的积极参与、主动融入。
注重一个“常”字，做到学习贯穿无缝隙。银行充分利用早操、晨会、夜会的有利时机，增设“日常学习”环节，聚焦“坚定信念”知识读本开展全员学习。同时，建立了“机构网点”两级联动考核机制。一方面，将理论知识考试作为部门督导的重要内容，各部门管理人员在督导过程中随机抽查测试；另一方面，网点负责人每天对辖区内人员进行抽查和测试，没有问答的场所和时间，通过“全时段、全方位”的监督，确保全体员工不间断学习。
把握一个“新”字，做到学习检验无盲区。银行以知识竞赛为载体，针对全体员工的参与，创新学习成果测试措施。知识竞赛的参赛者是从现场随机抽取的。同时加强现场互动，增加非现场协助环节，随机抽取参赛团队分支机构工作人员帮助答疑。以“场上队员现场选择固定答案”的形式，构建了“备战、全程参与、全面提升”的全新竞赛模式，不仅有效激发了全员的学习热情，而且对振奋精神、鼓舞斗志、坚定必胜信念起到了很好的作用。
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