领导力
领导和管理是两种不同的能力。
领导力是没有办法培养的，更多的来自于自身的成长环境和内心对自己的要求。然而，管理能力是可以通过有效的方法来培养的。所以，不同的领导有不同的领导力。世界上没有完全相同的领导者，但管理体系大多相似。
那么什么是领导力呢？造物主为什么一定要有领导力？
领导力首先是一种责任，责任力是领导力的根本.
责任意味着这是我必须做的事情。这不是责任。负责任是我在最后时刻不得不面对的事情。责任就是从心里知道这件事逃不掉。必须做好，完成。
现实生活中，每个人的责任都是赡养父母、教育子女，这是基于血缘关系的天然责任，而领导的责任则是对社会的责任，是赋予自己的责任，不可回避。
乔布斯生来就是为了改变世界，这是一种责任，而周恩来的研究对于中国的崛起也是一种责任。
领导力是一种感染力
领导者不是通过命令来实现目标和要求的，这是他们和管理者的根本区别。管理者通过规定、要求、惩罚和金钱来实现自己想要的目标，而领导者则通过目标、愿望、更美好的未来以及自己的实践和不屈不挠的信念来感染同行。管理者总是给自己留下一种无形的特权，而领导者只会比同龄人更致力于前进。
领导力是一种无私力
如果你看看动物世界，你会发现所有动物群体的领导者都有这种能力。在动物迁徙的过程中，最先探索未知的是羊，最先面对外敌的也是羊，这是无私的力量。
领导者是无私的。在处理自己的工作时，他们的努力没有得到回报。然而，管理者是不同的。管理者永远在等待价格，领导者是追随者，管理者是价值交换者。无私的领导保证了事情的成功，管理者的价值观决定了自己的收获。
领导力是一种目标
没有目标的领导是不存在的。领导力的根源在于有目标。为了实现和达到这个目标，必须由我来做。在这方面，它类似于管理权，但仍有本质区别。管理者的目标是周期性的，比较短期，而领导者的目标是长期的，甚至是永久的。所谓人生没有限制，但目标永远在。
领导力是一种影响力和吸附力
领导力最显著的特点是，它可以通过举起一面旗帜来聚集士兵。如果没有这种能力，领导就会成为无根之木，无源之水，只会成为梦想家。而这种能力恰恰是所有培训教育机构都给不了的。
很多企业家把管理能力当成领导力，这是很多企业家没有前途的根本原因，也是企业无法成长的根本原因。
当然，领导力有很多点，比如尊重客观事物的能力，做决定的能力。
