2018-04-06 07:00 |绍兴日报
争取人才就是争取发展机会。记者从上虞区了解到，近日，该区出台促进高校毕业生就业创业的措施，以前所未有的慷慨从世界各地招聘人才。
全日制本科以上学历的高校毕业生可先在上虞落户再就业；如果你先落户没有就业，在我申请的最长6个月的时间里，每个月给你1000元的求职补贴。“这开创了浙江省人才政策的先河，为应届毕业生顺利从学校走向社会提供了基本保障。”上虞区人力资源和社会保障局相关负责人表示。
对于大多数大学毕业生来说，家是他们专心工作的动力。记者了解到，在上虞人才新政中，房票补贴将大幅提高。以今年1月1日后毕业或新引进到上虞区企业工作的硕士、博士为例。全日制硕士、博士研究生五年内首次签订五年劳动合同并依法缴纳社保的，可分别享受20万元、35万元至30万元、50万元的房票补贴。
“高技能人才是实体经济高质量发展不可或缺的。《办法》中特别明确，新毕业的全日制紧缺专业院校(高职)学生和新引进的技师享受与本科生同等的房票补贴，给予1.5万元的生活补贴。”据上虞区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，在此基础上，对已在上虞企业工作的高技能人才，新实施职业能力提升补贴，首次晋升高级工、技师、高级技师的，可享受5000元至2万元不等的补贴。
