凯：
很多公司都想做股权激励，老板和员工都遇到一个问题：
员工必须花钱买股票吗？
一、员工要不要花钱购买公司的股份，取决于股份的属性。
1、干股即虚拟股份，是不需要花钱购买的。
如果你是在职分红股，你在职的时候会有；离职后没有，公司自动收回。
2、实股、注册股则是必须花钱购买的。
因为钱在哪里，心就在哪里。愿意付出就是愿意付出。
例如：
第一个英雄对女一号说：“我真的爱你。”(真的，我不知道)
女一号想测试第一个英雄，问：“是我重要，还是钱重要？”
第一英雄：“你当然重要。”(男人在追上之前喜欢这样回答)
女一：“那就把不重要的给我。”
如果你是第一英雄，你会说什么？(思考.)
反正如果一个男人连钱都不想给你，为什么还要跟他谈？
二、员工花钱购买股份，股份如何定价？
可以采用以下三种定价方法：
1、现值等利法：
如果公司净资产为1000万元，即公司100%股份价值为1000万元，在工商局向激励对象登记5%股份价值为50万元。即激励对象注册5%的股份需要50万元。
2、现值有利法：
这是一个有利于激励对象的规则。按照这个规则，激励对象只需花费25万元就可以购买5%的股份。公司允许你以“买一送一”的方式购买股票。这种方法对职业经理人有益。
3、现值不利法：
对激励对象不好。公司5%的股份价值50万元，但有些风投愿意以1亿元的价格对公司进行估值，所以如果风投想占据公司5%的股份，他们会花500万元购买。
三、需要理清一个问题：非上市公司售卖股份是否有非法集资的嫌疑？
根据国家发布的《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》中的定义，“非法集资”是指单位或者个人未经有关部门按照法定程序批准，通过发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证等方式向社会公众募集资金，并承诺在一定期限内以现金、实物等收益形式向投资者偿还本息的行为。
非上市公司做股权激励出售股票，但不公开向社会公开发行股票，而只向特定激励对象发行；没有承诺一定期限内还本付息，而是分担风险。
显然，投资购买企业股票不是非法集资，而是企业的一种正常经营行为。
