几天前，一家公司着火了。在一个招聘软件上，吴先生不知道发生了什么。他告诉考生，那些没有通过本科考试的人有智商问题。
最后的结果应该大家都清楚，公司也道歉了，大概就是：“他说的跟我们没关系，我们已经严肃批评他了，我们是好公司等等”。但这一事件也引起了其他招聘人员收到网友的“善意问候”。
我真的不知道招聘人员的资质是什么，但不得不说，用资质侮辱求职者的智商太不合适了。
事实上，如果公司要求招聘，公司可以要求求职者的资格。如果对方不符合公司要求，就拒绝。真的没有必要上升到资格的侮辱和歧视的程度。
当然，单凭学历是不对的，歧视学历肯定是不对的。
不过现在的社会，学历歧视的确是事实。
海归歧视中国，985歧视211，211歧视普通本科，本科歧视专科.这些是潜规则。社会对专科生的偏见很大，仿佛已经变成了一件约定俗成的事情.
为什么企业招聘都要把学历作为第一道门槛？不公平吗？要知道这个世界上没有绝对的公平，这个学历门槛其实就是为了提高工作效率，从几万份简历中快速筛选出合适的人选。
style="letter-spacing: 1px;">要知道，现在的大学生数量突飞猛涨，研究生人数也在逐步扩大。学历贬值就跟货币贬值一样不可避免。高学历势必会成为未来教育的发展趋势，也是顺应国家教育政策的一种必然结果。
那么有没有什么方式可以快速提升学历，不再被歧视呢？
当然有，小编为想要快速提升学历的专科生们准备了国际免联考硕士项目，国内专升本/升硕需要至少4-5年时间，而我们的硕士项目大多为一年制，大大节省深造时间和费用；并且采用线上＋线下的双模式教学，学生不需要参加全国联考，也不需要语言成绩，疫情期间暂时不用出国，在国内上网课即可，采用双语或者多语授课 ，配备中文随堂翻译，毕业难度低，毕业后学历可留服认证，证书含金量高。
【相关院校：】
1.法国巴黎中央理工学校
2.西班牙胡安卡洛斯国王大学
3.西班牙巴塞罗那大学
4.菲律宾国立新怡诗夏科技大学
5.菲律宾永恒大学
6.韩国又石大学
7.英国奇切斯特学院
8.马来西亚博特拉大学
9.西班牙阿尔卡拉大学
10.法国高等工程师学院(HEI)
11.法国国立科学技术与管理大学(CNAM)
12.法国商业与发展国际学院(ICD)
13.德国安哈尔特应用技术大学
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