随着住建部门于2019年重启住房和城乡建设领域建筑工地专业人员考试，全国各地都重启了相关考试培训，宁波也于2019年11月重启了相关考试。作为施工现场的重要人物，有必要重启考试。住建部及时做了，报考条件和以前一样。不过小惠觉得作为建筑工地一线人员，报考条件还是有点苛刻。你怎么想呢？
住房和城乡建设领域建筑工地专业人员申请条件：年满18周岁，男性不超过60周岁，女性不超过55周岁，身体健康，符合相应的岗位申请条件：建筑工人(土建、设备安装、市政管理)、质量工人(土建、设备安装、市政管理)(须符合下列(1)、(2)条件之一):
(一)具有土木工程(或相关专业)大专以上学历，具有土木工程中等职业教育学历，并具有1年以上与本岗位相关的工作经验；(2)具有土木工程相关专业中等职业教育学历，从事与本岗位相关工作经历2年以上；(3)具有非土木工程中等职业学校或普通高中及以上学历，从事与本岗位相关的工作经历3年以上。可以申请材料、劳务人员、图书管理员；
小惠认为，对年龄、身体健康、文化程度、工作年限的要求都是合理的，但对学历的要求是非常不合理的。作为施工现场一线人员，具备基础知识和足够的工作经验后，完全胜任工作，不需要有建筑专业(或相关专业)。同时，建筑类专业(或相关专业)并不多，每年该专业的毕业生数量有限，不仅给企业，也给员工造成了很大的障碍。
同时，宁波还存在一个问题。不知道有没有其他同行地区。即组织的考试很少，考试次数有限。有时候你不能注册。而且，如果宁波买教材，报名，参加社团培训，费用基本和1000块钱一样。因此，这也导致了本该大量存在的人才数量有限，企业不得不聘请外部人员。
正是因为上述原因，行业内大量存在考试报名服务(大家都懂)和外部工地专业人员的证书服务，这也给企业造成了各种成本的增加。
小惠认为，住房和城乡建设领域的建筑工地专业人才是基础性人才，需要大量培养。因此，建议放宽报考条件，增加考试次数，降低考试费，加强考试和赛后管理。这样就会出现大量的专业人员，一些不正常的服务就会自动消失。企业不会在这方面动脑筋，反而会更加重视工程建设。你怎么想呢？
