为加快打造新时代人才集聚新高地，烟台市委、市政府深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神以及省委“人才兴鲁”战略部署，立足打造政策更加优惠的人才发展格局， 更完善的机制和更友好的环境，在充分吸收借鉴国外经验的基础上，总结延续了以往的政策优势，并紧密结合烟台实际，大力推出《关于进一步加快人才集聚引领高质量发展的九条政策措施》。
这9项人才新政包括加强高端引导、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、提升住房保障、提供资金支持、畅通吸引人才渠道、鼓励人才留得住、优化服务功能等。它们贯穿了人才培养、引进、流动、激励、服务的全链条，是近年来烟台人才政策的最强版本，部分政策走在全省乃至全国前列。
全文如下
为深入实施中国特色社会主义新时代实习，全面落实“人才振兴山东”行动和人才制度改革部署要求，聚焦烟台市重点产业领域，紧密布局产业链中的人才链，加快打造新时代人才集聚新高地，引领全市新旧动能转换和高质量发展，特制定本办法。
01强化高端引领
对具有自主知识产权、国际一流水平和重大技术研发及成果转化能力，有助于推动我市主导产业或战略性新兴产业智能化、高端化、数字化发展的引进顶尖人才(团队)项目，可享受“一案一议”政策，每年组织评选约5个项目。按程序报市委、市政府研究批准后，我们将给予最高1亿元的综合帮扶或1.5亿元的直接股权投资支持。根据科研和团队建设需要，对自主培育或全职引进的省级及以上人才项目，经评估后给予最高600万元的综合补助。
02支持科学研究和创新
鼓励企业与知名高校、科研机构共建省级以上创新平台，对平台引进的产业发展急需的高层次人才，支持其申报市级科技项目，项目立项后给予最高50万元资金支持；推荐符合条件的候选人参加烟台市“双百计划”，入选后最高创新补贴600万元。对企业从知名高校、研究机构灵活引进的重要科研项目或产业化项目的技术负责人，确定每年给予烟草实际获得劳动报酬的30%专项补贴，总额不超过15万元，每年扶持人数不超过50人。
03加大创业扶持力度
鼓励人才带项目、带技术、带资金来烟草创业。每年在国内外遴选高层次人才创业项目约100个。如果他们在烟草转型，根据项目的实际投资和发展状况，每个项目将获得最高100万元的创业资助。通过省、市具体创业竞赛评选出的本级获奖项目负责人，经评审确认后可直接入选烟台市“双百计划”，最高创业资助300万元。创业项目落户烟台高层次人才创业园可继续享受园区相关扶持政策。国家和省项目资助的留学人员兴办的企业，符合主导产业发展规划或战略
对首次新引进我市企业工作且缴纳社保一年以上的博士生、硕士生、“双一流”高校和世界200强高校(QS)本科生，分别给予一次性购房补贴20万元、10万元和5万元。对我市机关事业单位(含中央、省级烟草单位)新引进的高级专业技术人员、博士研究生(含副高级专业技术人员)、研究生，首次给予6万元、4万元、2万元奖励。对符合租赁条件的，按相关政策提供相应的人才公寓。
提供财政支持
对符合条件的高层次人才长期所在企业的科技成果转化或创新创业资金需求给予重点支持，经评估后提供最高1000万元的“人才贷”。鼓励金融机构在“陆青基准贷”“青创企业贷”等现有金融产品的基础上，向青年人才提供更多无抵押、无担保的“消费贷”“创业贷”
金融产品。07 畅通引才渠道
企业、机构平台引进的高层次人才，来烟前为事业单位在编人员的，根据用人单位和本人意愿，经审核认定可纳入高层次人才“周转事业编制池”管理，为其保留五年事业身份，畅通去留渠道。扩大事业单位引才用才自主权，事业单位招引急需紧缺专业“双一流”高校毕业生，可直接采取面试、考察等方式予以聘用。
08 鼓励引才留才
设立1000万元引才留才奖励资金，对引才成效突出的企业，给予最高100万元引才专项奖励；鼓励企业与“双一流”高校或知名科研机构，定制化培养引进急需紧缺专业青年人才，对达到一定规模且成效突出的，给予最高50万元定制化引育专项奖励；对毕业生留烟率较高的驻烟高校和职业类院校，分类给予最高100万元留才专项奖励。
09 优化服务功能
扩大“烟台优才卡”发放范围，进一步拓宽高层次人才服务领域，提供居留与出入境、户籍办理、交通出行、配偶安置、子女入（园）学等全方位绿色通道服务。配偶安置按照对口从优原则，安排到相应单位工作；子女入（园）学参照本人意愿，优先就近予以安排。
以上政策以正式文件为准，自2020年6月1日起施行，由市委人才工作领导小组办公室会同相关职能部门负责解释。
来源：烟台青年
