新华社贵阳7月17日电(记者题：庄稼汉的“水生意”——贵州易地扶贫搬迁移民就业新生态)
新华社记者黄伟、向
他搬到易地扶贫搬迁点金银山社区已经两年了。贵州省赫章县古达苗族彝族乡钟山村42岁的农民周训超，逐渐适应了——名“个体户”的新身份。
“在老家种玉米和朝鲜蓟之前，我靠种庄稼为生。我的老母亲和老伴常年生病，我入不敷出。生活非常艰难。”周训超说，种种艰辛都可以追溯到“饮水困难”的记忆。
在荒山野岭中，周训朝“每天起床，背水5公里”，生活像当地土地一样干燥。2018年，他和家人通过扶贫搬迁，终于告别了他们几十年的山区生活。
搬进新社区后，“吃水难”成了过去式，周训超“开始了水的想法”。他和朋友总结，和社区的党员干部讨论，瓶装水的商机就出现了。
动手吧。周训超告诉记者，他一开始果断买了100桶水，第一天通过发名片卖了10桶。短短5天，社区里100桶水就卖光了。
热烈的反响让他迅速扩大了销售规模：100、200、300……最多600桶。
“一桶水的成本是4元。居民上门收7块钱的水，8块钱送到别人家。”周训超娇羞地从记者那里算出了明细账目，平均每个月收入6000元左右，可以支撑起一家人的医药费等开支。
周训超的“水生意”让金银山街道党工委副书记文兵大吃一惊。看似偶然的商机背后，是穷人思维模式和价值观念的重大逆转。
赫章县地处乌蒙山集中连片特困地区腹地。金银山社区是扶贫搬迁安置点之一，有2720户，搬迁人口13612人。这些大山深处的狮山区移民，大多是“老、弱、病、残、困”的特殊群体。
“他们来自不同的地区，有些人刚开始很难适应社区生活。”文兵回忆，个人白天喝醉了睡在小区草坪上；为了省事，有的居民用铲子把垃圾扔出窗外；社区组织就业招聘，很少有人主动报名.
面对种种困难，社区制定了“党建积分”的药方。“无论是改变不良的文明卫生习惯、不良的家庭作风和家庭教育，还是改变漠视遵守法律法规的意识，都是用‘赏罚分明’的积分杠杆从根本上解决问题的关键。”文兵感慨。
社区建立积分清单，以100分为基本分值，通过对违规行为给予加分、扣分的方式，对社区业主的综合表现进行综合量化考核。比如，贫困人口可以通过稳定就业、参加技能培训、参与社区环境卫生创建等方式赚取相应的积分。
积分的带动效应显现：将积分与就业联系起来，培训中心从拥挤的变成了拥挤的；把分数和教育联系起来，越来越多的孩子上学了.一点一滴的变化，滋养着社区蓬勃的新气象。
对于拆迁户来说，他们可以安居乐业。文兵表示，要将积分权重向就业倾斜，通过加强专业培训，提高拆迁户技能，实现高质量脱贫，巩固脱贫成果。
现在，周训超成了社区里的“积极分子”，不仅免费发放100桶水供全社区信用表彰，还雇佣了一位拆迁户挑水帮他稳定就业。
“后续扶持最重要的是就业。”文兵说，金银山社区现在已经做好了走出去的准备，预计今年将和全县一起脱贫。
周训超的《水商》就是用人的缩影
