来源：新乡日报
暑假期间，很多有两个员工的家庭面临着实际困难，比如孩子无人照看，工作时无法照顾孩子。为有效减轻我市更多职工的后顾之忧，最大限度地让他们安心上班，市总工会在我市推广暑期职工子女关爱托管服务。
“爱心托管班”已陆续开班
“孩子们，让我们参观学习社区的科学博物馆吧！”7月6日上午8: 00，一群孩子来到澄城社区工会暑期“爱心托管班”。在志愿者老师的带领下，孩子们一起参观了社区科普馆，学习科普知识(如图)。在澄城社区科普馆，志愿者老师向孩子们讲解太阳能发电、光纤传输等知识，孩子们认真听着，笑得甜甜的。
澄城社区工会主席张利民说，每逢节假日，该区很多上班族经常遭遇孩子无人照看的情况。为了解决员工的后顾之忧，他们依托辖区丰富的人才优势和教育资源，发挥工会志愿者的作用，成立了“关爱托管班”，在假期为孩子提供关爱，为孩子提供免费的课业辅导，开设手工剪纸、绘画、音乐、礼仪培训等特色课程。从而培养孩子正确的审美观。此外，还配有高标准篮球场、门球场、儿童公园等。为“爱心托管班”开展丰富多彩的教学活动提供了硬件设施。
截至目前，已有30多名儿童来到这里，部分儿童正在报名过程中。
“我的两个孩子被关在这里，每天早上8点到11点半，下午3点到6点。这里的孩子不仅有老师帮忙做作业，还学习课外知识。孩子来了，我们就放心多了。这个托管班真贴心。”谈到社区办的“爱心托管班”，家长石说。
据了解，今年市总工会计划动员全市基层工会为暑期工子女组织25个“爱心托管班”。目前我市已有4个托管班，其他将陆续开学。
爱心托管服务有原则
据市总工会妇女职工部相关负责人介绍，今年市总工会推进了暑期从业人员子女看护托管服务，将按照安全、多样、灵活、有效的原则开展。
保安。全市各级工会组织将在深入调查、精心谋划、精心组织的基础上，扎实稳妥开展托管服务。同时，将始终把安全放在首位，建立健全各项安全措施和安全监管机制，明确风险防控措施和责任，确保托管工作安全、有序、规范运行。
多样性。鼓励各级工会组织根据自身资金、场地、人力等实际情况，灵活选择托管班建设模式。成熟的机关、企事业单位、街道、社区等。可以单独设置。暂时不具备单独开办条件的，可以与邻近地区其他单位联合开办，或者以学校等事业单位为依托，工会组织参与的形式联合开办。
灵活性。托管班管理可以由工会人员自行管理，也可以涉及员工志愿者或社会志愿者，还可以通过从专业教育机构引进人员购买社会服务的方式进行管理。
有效性。托管班的主要功能是照顾员工的子女。托管期间，可组织学生完成作业、个别辅导，并根据孩子的年龄和成长规律安排阅读、文体、娱乐等社会实践活动，达到让孩子快乐、让家长安心的目的。
爱心托管服务有要求
据了解，今年，市总工会推出了职工子女暑期托养服务，其目的是
托管服务场所应当设置在与其服务相适应的相对独立的场所，保证房屋消防和监控安全。远离污染区域和危险源，不得在生产厂房、地下(半地下)室、仓库、违章或危险建筑物内设置。应有良好的通风采光条件，有条件的托管班应安装监控设备。
托管服务必须安全到位，确保消防安全条件符合国家相关要求，确保食品安全卫生。非自办餐饮的托管班应当与取得餐饮服务许可证的餐饮企业签订餐饮协议，为子女提供安全卫生的食品。
另据了解，市总工会宣传暑假。
期职工子女爱心托管服务，会严格管理规范。做好消防安全、信息登记、接送出勤、安全巡查、食品餐饮、清洁维护、应急处理等各项管理工作，并建立健全各项规章制度。特别是在疫情防控期间，托管场地应保证勤通风，定时消杀，经常提醒儿童做好个人防护，保持安全距离，严格按照疫情防控标准管理。除此之外，该服务应坚持“谁管理谁负责”的原则，严格明确各方职责、细化分工，划清“责任田”。”爱心托管班“应与托管对象监护人签订托管协议，明确双方权利义务。以合作方式开展托管工作的，应与合作机构签订合作协议。通过购买服务方式开展托管工作的，应对承接看护责任的第三方服务机构做好资质审核工作。托管对象监护人应给托管对象自行购买人身意外伤害保险（不得使用工会投入资金购买托管对象人身意外伤害保险）。
“我们会结合全年职工子女爱心托管服务工作开展情况，开展2021年市级工会示范‘爱心托管班’评选工作，并根据托管规模、社会效果、职工满意度等因素，制订专项补贴方案，及时给予资金补贴。”市总工会女职工部有关负责人这样说。
记者：刘萌萌
编辑：申彬彬
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