化妆品企业计划书化妆品项目计划书范文

公司代码：605136公司简称：立人李庄。

一、重要提示。

1.1公司董事会、监事会、董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个人及连带法律责任。

1.2公司全体董事出席董事会审议季度报告。

1.3公司负责人黄桃、会计工作负责人李爱利、会计机构负责人(会计主管)路征保证季度报告中财务报表的真实、准确、完整。

1.4公司第一季度报告未经审计。

二是公司主要财务数据及股东变动情况。

2.1主要财务数据。

单位：元货币：人民币。

非经常性损益项目和金额。

适用不适用。

单位：元货币：人民币。

2.2截至报告期末股东总数、前十大股东及前十大流通股股东(或无限售条件股东)情况说明。

单位：股份

2.3截至报告期末优先股股东总数、前十名优先股股东、前十名无限售条件优先股股东持股情况表。

适用不适用。

三.重要事项。

3.1公司主要会计报表项目和财务指标发生重大变化的情况及原因。

适用不适用。

1.报告期内的资产负债表分析：

单位：人民币元。

2.报告期利润表和现金流量表分析：

单位：人民币元。

3.2重要事项的进展、影响和解决方案的分析和说明。

适用不适用。

2021年限制性股票激励计划：

2021年1月9日，召开第二届董事会第十四次会议，审议通过《关于上海丽人丽妆化妆品股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》。解除限售的主要内容和条件如下：

拟授予限制性股票数量为203.3万股，其中首次授予163.3万股，预留40万股，授予价格为14.55元/股。限售股分三期解锁，其中第一期、第二期、第三期分别为30%、30%、40%。解除限售的主要条件有：公司层面的绩效考核要求和个人层面的绩效考核。

公司级绩效考核：以净利润增长率为公司绩效考核指标，分年度进行绩效考核，以实现公司年度绩效考核目标为激励对象解除销售限制的必要条件，具体如下：

注：“净利润”指标以激励成本摊销前扣除非经常性损益后的净利润为基础。

个人绩效考核：根据《考核办法》公司，将激励对象的个人绩效差异细分为三个考核等级，按照下表确定当年解除限售的激励对象比例：

详见《2021年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》(公告号。2021-004)由公司于2021年1月11日披露。

2021年2月

5日，公司召开第二届董事会第十五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。同意确定以2021年2月5日为首次授予日，向激励对象授予163.30万股限制性股票。具体内容可参见公司于2021年2月6日披露的《关于向公司2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2021-011）。

公司董事会确定本次激励计划的首次授予日后，在资金缴纳、授予限制性股票过程中，1名激励对象因离职已不符合激励对象资格，1名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的全部限制性股票，共计1.30万股。因此，公司本次激励计划实际申请办理首次授予的限制性股票数量由163.30万股调整为162.00万股，放弃认购的1.30万股将予以作废。

2021年3月18日，公司披露了《上海丽人丽妆化妆品股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号：2021-025），公司已完成2021年限制性股票激励计划首次授予登记，公司限售流通股增加了1,620,000股，每股1元，增加注册资本1,620,000.00元。

3.3 报告期内超期未履行完毕的承诺事项

□适用 √不适用

3.4 预测年初至下一报告期期末的累计净利润可能为亏损或者与上年同期相比发生重大变动的警示及原因说明

□适用 √不适用

证券代码：605136 证券简称：丽人丽妆公告编号：2021-029

上海丽人丽妆化妆品股份有限公司

关于 2021 年第一季度经营数据公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

根据《上市公司行业信息披露指引第五号——零售》要求，上海丽人丽妆化妆品股份有限公司（以下简称“公司”或“丽人丽妆”）将2021年第一季度主要经营数据披露如下：

一、2021 年第一季度运营店铺情况

截止2021年3月31日，公司在运营店铺103家。